三、考核

(一)考核及成績計算方式

1.護理崗位：

(1)考核方式：報名人數大于崗位招聘人數3倍的崗位，采用筆試+技能操作+面試的方式;報名人數小于或等于崗位招聘人數3倍的崗位，采取技能操作+面試的方式。

需要筆試的崗位，筆試成績將在當天直接公布，以60分為合格線，合格者按成績從到低分，根據崗位招聘人數和報考人數1:3的比例，依序確定進入技能操作+面試人員名單。如出現(xiàn)筆試成績相同導致同一招聘崗位進入技能操作+面試人數超過招聘崗位數1:3的，及時組織同分人員加試，啟用相關專業(yè)備用題，并按加試成績確定排名。

(2)綜合成績計算方法：

①各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。

②筆試+技能操作+面試的崗位：綜合成績按筆試成績占20%、技能操作成績占20%、面試成績占60%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名。

③技能操作+面試的崗位：綜合成績按技能操作成績占40%、面試成績占60%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名。

2.其他崗位：

(1)考核方式：直接采取面試的方式。

(2)綜合成績計算方法：

面試成績即為綜合成績，成績均采用百分制計算，保留兩位小數。如出現(xiàn)面試成績相同導致同一招聘崗位入圍人數超過招聘崗位數的，及時組織同分人員加試，啟用相關專業(yè)備用題，并按加試成績確定排名。加試方案與本次方案一致?

(二)考核內容

根據專業(yè)及崗位特點確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等，主要測試應聘人員專業(yè)知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、價值觀及儀表舉止等。

(三)考試時間及地點

考試時間及地點另行通知，請關注醫(yī)院公告欄。

四、體檢、考察、公示及錄用

(一)考核總分為100分，綜合得分60分為合格線，根據成績從高到低按招聘崗位數1:1確定入圍體檢名單，進行公示。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生自理。體檢不合格者，不予錄用。

(二)體檢合格人員由醫(yī)院負責對其進行考察，考察合格的，經院招聘工作小組確認、報市衛(wèi)生健康委備案后在市衛(wèi)生健康委及醫(yī)院外網上公布擬錄用人員名單，公示滿7個工作日無異議的，按有關規(guī)定辦理錄用、聘用手續(xù)。

(三)擬錄用考生若因單方面原因在三個月內未能辦理錄用手續(xù)，直接取消錄用資格。因體檢及考察不合格、考生自動放棄錄用資格等出現(xiàn)的崗位空缺，應經本單位申請、市衛(wèi)生健康委審核，并報市公開招聘綜合管理部門核準，按各招聘崗位1:1的比例從到低分確定擬遞補錄用人員。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，主動接受監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0510-88683103

原標題：江南大學附屬醫(yī)院(無錫市第四人民醫(yī)院)2019年編外人員招聘公告

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2019年江南大學附屬醫(yī)院（無錫市第四人民醫(yī)院）編外人員招聘崗位簡介表.xls

2019年江南大學附屬醫(yī)院（無錫市第四人民醫(yī)院）編外人員招聘報名表.doc

江南大學附屬醫(yī)院(無錫市第四人民醫(yī)院)

2019年3月26日

文章來源：http://wsj.wuxi.gov.cn/doc/2019/03/26/2436982.shtml

（責任編輯：李明）