五、考試

考試采用面試形式，由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。面試以崗位所需專業(yè)理論、專業(yè)技能、基本素質(zhì)等為主，不指定考試用書。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。面試成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，若出現(xiàn)并列需加試，方式另定。

六、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由招聘單位按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

七、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，便于招聘單位及時(shí)聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位不保留其聘用資格。

十、監(jiān)督

連云港市紀(jì)委、監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-81881120。

十一、招聘政策咨詢電話

連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事部門：0518-85820163。

十二、本公告未盡事宜由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2019年公開招聘編制內(nèi)第二批高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年公開招聘編制內(nèi)第二批高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

2019年公開招聘編制內(nèi)第二批高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年3月25日

來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/3dfa9039-2589-49cc-92e0-80984c27adb0.html

（責(zé)任編輯：李明）