五、加分

加分計入筆試成績，合計為總成績

面向代課人員招聘農(nóng)村公辦教師崗位報考者，按下列標準加分：

1、教齡分：教齡按每滿一年進行加分，不足一年部分不計分(教齡計算至2019年3月25日止)。具體加分系數(shù)為：5年以下(含5年)每年加0.6分;6年至10年的每年加0.8分;11年至15年的每年加1.0分;16年至20年的每年加1.5分;21年至25年的每年加2.5分;26年以上的每年加3.5分。

已被辭退的原縣代課人員其教齡計算至辭退之日止，但辭退后繼續(xù)在任教從不間斷的其教齡計算至2019年3月25日止，若中斷的其教齡計算辦法為棄中間接兩頭(此法只適用于本次加分計算)。

2、學(xué)歷分：中專2分、大專4分、本科6分;雙學(xué)歷以上的，只計一個學(xué)歷分。

3、獎勵分：參加工作來，對獲得縣教育行政主管部門榮譽稱號和獎勵加2分;獲得縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽稱號和獎勵予以加分，縣(處)級加3分，市(廳)級加4分，省部級加5分，加7分。獎勵分累計不能超過15分，同年獲得的同類榮譽只給級別高的榮譽加分。

4、職稱分：獲得初級職稱加2分，獲得中級職稱加4分，獲得高級職稱加6分。

5、職務(wù)分：對按干部管理權(quán)限任命的現(xiàn)職中層以上任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中中層領(lǐng)導(dǎo)(含教學(xué)點、負責人、團委書記及大隊輔導(dǎo)員)加2分，校級領(lǐng)導(dǎo)加4分。同時擔任兩個職務(wù)以上的，只計一個職務(wù)分;加分依據(jù)任命文件為準。

6、計生分：獨生子女戶或農(nóng)村雙女結(jié)扎戶加3分(獨生子女戶憑縣衛(wèi)計局發(fā)放的獨生子女光榮證加分，農(nóng)村雙女結(jié)扎戶憑縣衛(wèi)計局確認的夫妻任意一方結(jié)扎手術(shù)證明加分)。

加分由報考者在報名期間提交加分申請和加分證件，逾期不予受理。加分由各中心負責人初審，縣教育局復(fù)審確定，并于資格復(fù)審結(jié)束后予以公示，公示期內(nèi)有異議的，請在規(guī)定時間內(nèi)提供確切依據(jù)予以更正，逾期不再受理。

六、體檢與考察

依據(jù)總成績(含加分)從到低分按1：1的比例確定考核與體檢對象人選。

(一)體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。由縣教育局會同縣人社局共同組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察。由縣教育局組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位配備度等，同時必須進行報考資格復(fù)核。

(三)同分處理辦法?？偝煽?含加分)相同的，按如下辦法確定體檢、考察對象：加分高者優(yōu)先;加分相同的，則依次以教齡、學(xué)歷、獎勵、職稱分項目的先后、高低分順序確定;以上均相同的，則加考計算機知識，按計算機知識分數(shù)高低確定。

七、公示和聘用審批

縣人力資源和社會局和縣教育局根據(jù)崗位要求及考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、待遇

本次公開招聘的人員列制管理，由財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的農(nóng)村公辦教師待遇。

九、監(jiān)督與紀律

本次面向縣代課人員公開招聘農(nóng)村公辦教師按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對弄虛作假、違反考試紀律的報考人員和違反招考紀律的工作人員嚴格按有關(guān)規(guī)定進行查處。

監(jiān)督舉報電話：7333092(縣教育局紀檢監(jiān)察股)

7220911(縣人社局紀檢組)

咨 詢 電 話：7333705(縣教育局人事股)

7236082(縣人社局事業(yè)單位管理股)

原標題： 2019年陸川縣面向縣代課人員公開招聘農(nóng)村公辦教師公告

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2019年陸川縣面向縣代課人員公招聘農(nóng)村公辦教師崗位計劃表

陸川縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

2019年3月19日

來源：http://www.ylrc.net/News/4551

（責任編輯：李明）