三、考核方式及組織

(一)資格復審

考核前，將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：

1、學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書;

2、國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，取得國(境)外學歷者提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(二)考核方式

1-14號崗位為教師崗位，考核方式采用試講與面試方式。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試，按照無錫職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分(滿分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×60%+面試成績×40%;

15-18號崗位為其他專技崗位，考核采用面試方式，主要測試應聘者履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分(滿分100分)，面試成績即為最終成績。面試成績均當場告知考生。

四、體檢考察及聘用

(一)考核結束后，在各單項考核合格的人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

(二)對體檢合格的擬聘人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要，一次性遞補人員參加體檢、考察。

(三)根據(jù)考試、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會廳網(wǎng)站上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由用為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，考察試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、招聘政策咨詢

無錫職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0510-81838866、18961829228

聯(lián)系人： 張老師、俞老師

六、招聘工作監(jiān)督

無錫職業(yè)技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0510-81838836

聯(lián)系人：胡老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話：025-83236075。

原標題： 無錫職業(yè)技術學院2019年專業(yè)技術崗公開招聘公告(第一批)

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無錫職業(yè)技術學院招聘崗位表

無錫職業(yè)技術學院

2019年3月20日

來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/3/20/art_44465_8281537.html

（責任編輯：李明）