(四)考察體檢

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

(五)選擇單位

考察體檢結束后，考察體檢合格的考生，根據(jù)考試成績按報考崗位從到低分的順序由應聘人員選擇用人單位。

(六)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，應屆畢業(yè)生未畢業(yè)的先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和三方簽字)，待其畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關手續(xù)。

本次引進人員約定最低服務年限，被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年。

四、服務和待遇

(一)將“優(yōu)才計劃”人才納入干部隊伍建設規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調推進，加強支持。由單位負責同志或業(yè)務帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復合型人才。

(二)試用期滿，表現(xiàn)特別的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。符合公務員調任條件后，在全市范圍內優(yōu)先予以調任。

(三)對參加面試的應聘人員，可憑票報銷往返交通費用，交通費用每人報銷不超過1000元。

五、其他

此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

此次引進的相關信息將在“孔子故里·中國曲阜網(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部門導航”→“市人力資源和社會局”的“人事考試”專欄發(fā)布，請考生隨時關注。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一?？忌鷪竺麜r所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0537—6657571

原標題： 2019年曲阜市面向社會引進青年人才公告

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2019年曲阜市“優(yōu)才計劃”崗位匯總表

2019年曲阜市“優(yōu)才計劃”報名登記表

“雙”建設高校名單

教育部第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科名單

全球高校名單

曲阜市“優(yōu)才計劃”應聘人員誠信承諾書

曲阜市“優(yōu)才計劃”在職人員應聘證明信

應聘須知

中共曲阜市委組織部 曲阜市人力資源和社會局

2019年3月20日

來源：http://www.qufu.gov.cn/art/2019/3/20/art_15229_1411396.html

（責任編輯：李明）