2、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試在縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生局等相關(guān)部門(mén)的全程監(jiān)督下，由玉龍縣疾病預(yù)防控制中心具體組織實(shí)施。測(cè)試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測(cè)試成績(jī)的高低順序1：1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。

3、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢

體檢在縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考核

考核采用由用人單位和主管部門(mén)派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

(四)公示

對(duì)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、體檢、考核合格的擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)審批

現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)局備案。

七、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn)，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考試考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格;未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)部門(mén)不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號(hào))要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

(三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

(四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》辦理。

玉龍縣人力資源和社會(huì)局專(zhuān)技股：0888-5391175

玉龍縣衛(wèi)生局辦公室：0888-5104186

玉龍縣疾病預(yù)防控制中心辦公室：0888-5106119

監(jiān)督電話(huà)：玉龍縣第四紀(jì)工委0888-5391591。

(原標(biāo)題：玉龍縣疾控中心招聘公告)

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2015云南玉龍縣疾控中心招聘崗位.doc

玉龍縣衛(wèi)生局

2015年2月27日

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（責(zé)任編輯：李明）