(三)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，請(qǐng)登錄北京市青年宮網(wǎng)站查詢成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例從到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試;未達(dá)到1：3的崗位，按成績(jī)不低于合格線實(shí)際人數(shù)參加面試。

四、面試

面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照各50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)诒本┦星嗄陮m網(wǎng)站上公示7天。每個(gè)招聘崗位按照1：2的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合分?jǐn)?shù)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

五、考核、體檢和公示

招聘主管單位組織考核、體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在北京市青年宮網(wǎng)站公示7天。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作。(未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。)

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

六、需說(shuō)明事項(xiàng)

資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊的等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消此次報(bào)名、考試資格。

從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：010-63087334

咨詢電話：010-66181874

原標(biāo)題：2015年北京市青年宮公開招聘工作人員公告

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1、北京市青年宮招聘工作人員職位計(jì)劃表.xls

2、北京市青年宮招聘工作人員報(bào)名表.doc

北京市青年宮

2015年3月2日

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（責(zé)任編輯：李明）