2019廣西桂平市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學招聘教師公告【招224人】
4.面試組織和方式。
面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進行監(jiān)督?？忌鷳{本人身份證參加面試，面試采取說課方式進行，面試成績實行百分制，60分為合格，低于60分的不能進入下一招聘程序。
5.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例擇優(yōu)確定簽約人選。按權(quán)限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
6.考核。
按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分數(shù)合格人員成績從到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學識水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對考核人選的報考資格進行復審。
7.體檢。
組織考核人選進行體檢，體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。
8.擬聘人員確定。
經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
9.公示、聘用。
對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
(1)聘用服務(wù)期最低為五年(大學本科及以上畢業(yè)、取得學士及以上學位的，最低服務(wù)年限為三年)。
(2)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(3)事業(yè)單位公開招聘的新進人員，應(yīng)當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
1.報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報告面試序號(如：我是xx號考生);
2.報考人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通(面試時除外)，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負;
3.所有應(yīng)聘人員不收取報名費，但應(yīng)聘時發(fā)生的一切費用均由本人自行負擔。
七、本公告未盡事宜由廣西桂平市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
桂平市教育局咨詢電話:0775-3388037
原標題：廣西桂平市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學招聘教師公告
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桂平市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年3月14日
文章來源：http://www.ggrs.gov.cn/Item/4139.aspx
（責任編輯：李明）
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