2019年，我院新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，共謀發(fā)展，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理新機制，狠抓重點?？平ㄔO(shè)和潛力學(xué)科培育，強化以學(xué)科為載體、以人才為支撐，以技術(shù)為引領(lǐng)的醫(yī)院品牌建設(shè)，為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，加快人才隊伍的建設(shè)，儲備人才，特面向社會招聘。

一、招聘目的

通過系統(tǒng)的、有計劃的人才引進(jìn)及儲備，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展。同時在條件允許范圍內(nèi)優(yōu)先參與我院人才招聘。

二、招聘對象、數(shù)量

專業(yè)技術(shù)人才共90人。其中，高端人才10人(詳見附表1)，儲備人才80人(詳見附表2)

三、招聘方法

(一)通過呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)、微信、校園招聘及院內(nèi)官網(wǎng)等形式發(fā)布公告。

(二)高端人才：攜帶近期免冠照2張、身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書(須提供本科、碩士和博士三個階段的證書，國外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料)、本人主持或參與項目的立項任務(wù)書或立項文件、科研成果獎勵證書、省級以上科級進(jìn)步獎項證書、SCI期刊發(fā)布論文索引頁等證明材料。

(三)儲備人才：需攜帶附件3：《呂梁市人民醫(yī)院招聘報名表》(要求電子版填寫并打印，應(yīng)聘者簽字需手寫)、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供出具的畢業(yè)證明或就業(yè)推薦表)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件來我院人事科報名。

(四)單位對報名材料進(jìn)行初審，初審合格后發(fā)出面試通知。未獲面試資格者，不另行通知。

(五)審查內(nèi)容：1、具有中華人民共和國國籍;2、擁護中國共產(chǎn)黨;3、具有良好的品行;4、沒有受過刑事處分的;5、沒有參加過邪教組織的;6、服從醫(yī)院管理調(diào)配的;7、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中未被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;7、符合國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定。

(六)面試：時間另行通知。

四、報名時間、地址及聯(lián)系電話

報名時間為：2019年3 月14日至4月5日，除節(jié)假日外，每天上午8：30至上午12：00;下午2:30至5:30。地址：呂梁市人民醫(yī)院人事科(呂梁市衛(wèi)生附屬醫(yī)院六樓)。聯(lián)系電話：0358-8245003。

五、聘用和待遇

高端人才：經(jīng)資格審查、面試錄用后，可辦理呂梁市人民醫(yī)院或山西醫(yī)科大學(xué)編制手續(xù)以及享受省、市、醫(yī)院相關(guān)引進(jìn)人才政策待遇，解決住房問題、提供科研平臺、科研經(jīng)費等，具體待遇面議。

儲備人才：經(jīng)資格審查、面試合格錄用后，實行三個月試用期，試用期滿合格后簽訂儲備協(xié)議，半年一簽。并發(fā)放基本生活補助費，?？?100元/月，本科1300元/月，碩士1500元/月，同時，科室發(fā)放績效考核工資的50%。醫(yī)師可優(yōu)先參與我院當(dāng)年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

六、考核方式

參照其他職工進(jìn)行考核。

未盡事宜，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：呂梁市人民醫(yī)院關(guān)于引進(jìn)高端人才、招聘2019年儲備人才的公告

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1.呂梁市人民醫(yī)院引進(jìn)高端人才信息表.xls

2. 呂梁市人民醫(yī)院儲備人才信息表.xls

3. 呂梁市人民醫(yī)院招聘報名表.xls

呂梁市人民醫(yī)院

2019年3月13日

原文鏈接：http://www.llrc.com.cn/notice/notice-show.php?id=1435

（責(zé)任編輯：李明）