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根據(jù)沈和編發(fā)[2015]6號(hào)《關(guān)于明確沈陽(yáng)三好街高科技園區(qū)管理委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的通知》，為三好街日常管理工作的正常開(kāi)展，擬補(bǔ)充部分工作人員，原則上在全區(qū)有富余人員的全額事業(yè)單位范圍內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選崗位

本次共遴選工作人員15名，其中，財(cái)務(wù)管理人員1名，其他管理崗位人員14名。

二、報(bào)名條件

1、要求報(bào)考者擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有較高的政治思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)。

2、原則上在區(qū)內(nèi)有富余人員的全額事業(yè)單位， 遴選具有全額事業(yè)干部身份，且在編在崗，管理崗位等級(jí)為正科級(jí)(含正科級(jí))以下的工作人員;報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位人員需持有會(huì)計(jì)上崗證，取得助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng)及具有相應(yīng)工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年以上;特殊崗位和特別的，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以適當(dāng)放寬聘用范圍和條件。

3、具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康、五官端正，年齡在45周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

4、報(bào)考者需具有2年以上基層工作經(jīng)歷，計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2014年12月31日。

5、報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)、多報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名，如出現(xiàn)上述情況，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任。

6、近三年年度考核稱(chēng)職、未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分(含現(xiàn)在接受立案審查尚無(wú)結(jié)論的)。

三、資格審查

報(bào)考資格審查工作，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、報(bào)名人員須持《和平區(qū)三好街高科技園區(qū)管委會(huì)遴選工作人員報(bào)名表》(內(nèi)容由單位確認(rèn)無(wú)誤后加蓋公章)、報(bào)名承諾書(shū)，到區(qū)人社局進(jìn)行資格審查。

2、經(jīng)區(qū)人社局資格審查合格后，每人交近期一寸免冠彩色照片兩張，用于發(fā)放《準(zhǔn)考證》等使用。

3、各單位報(bào)考時(shí)間為2月26日至2月28日8：30分-16：30分。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(和平區(qū)哈爾濱路58號(hào)407室)

4、三好街高科技園區(qū)管委會(huì)咨詢(xún)電話(huà)：23928920，聯(lián)系人：孫曉清;區(qū)人社局咨詢(xún)電話(huà)：22862661 聯(lián)系人：郭輝 朱琳。

四、考試內(nèi)容

1、考試采取筆試、面試兩種形式，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、筆試主要考核報(bào)考者的文字綜合能力，內(nèi)容主要由報(bào)考者根據(jù)給定條件寫(xiě)一篇申論。筆試滿(mǎn)分100分。

3、面試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。面試滿(mǎn)分100分。

五、考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試、面試分別定于3月3日、6日上午9：30進(jìn)行，地點(diǎn)設(shè)在和平區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(和平區(qū)哈爾濱路58號(hào))。具體考場(chǎng)安排另行通知。

六、聘用

1、在區(qū)監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，本著“擇優(yōu)遴選”的原則，筆試后，由至低分以1：2的比例確定面試人選，如報(bào)考人數(shù)不足1：2比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;筆試成績(jī)按30%、面試成績(jī)按70%權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)，按從到低分差額聘用。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定。如末位考生筆試與面試成績(jī)均相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組再次組織面試確定入圍人選。

2、確定人員聘用后,試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，按干部管理權(quán)限辦理人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)，相關(guān)待遇按照現(xiàn)行事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细窕虮救瞬贿m合聘用崗位的，調(diào)整回原單位工作。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由組織部、編辦、監(jiān)察局、政府辦、人社局、科技局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

（責(zé)任編輯：李明）