(三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡歷投到普洱衛(wèi)生人事科的報(bào)名郵箱。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況確定時(shí)間進(jìn)行考核?？己朔椒ê统绦虬凑宅F(xiàn)場報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。

五、考核和體檢

根據(jù)面試和試講情況等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

(一)考核

報(bào)考人員必須按崗位要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件、學(xué)籍檔案等有效身份證明材料，由用人單位和市教育局負(fù)責(zé)審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。

(二)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示;公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年、2018年、2019年畢業(yè)的學(xué)生。

(二)聯(lián)系電話

普洱市教育局 0879—2123085

普洱衛(wèi)生 0879-2123911

(三)查詢網(wǎng)站

“普洱市人民政府網(wǎng)” ( http://www.puershi.gov.cn )

(四)其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.三方協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受事業(yè)編制正式職工待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

八、組織紀(jì)律

(一)對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

原標(biāo)題：2019年普洱市教育局直屬??普洱衛(wèi)生緊缺人才招聘公告

普洱市教育局

2019年2月28日

文章來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/81546.htm

（責(zé)任編輯：李明）