(三)面試

1、面試人選的確定：依據(jù)合成筆試成績分崗位從到低分排出名次，并在合成筆試成績達線人員中分崗位按1：3比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2、面試的方式：面試工作采取專業(yè)測試的方式進行(以答辯方式進行)，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力等，滿分為100分。

3、若某崗位實際進入面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，則設定該崗位面試成績65分為最低控制分數(shù)線，面試成績未達到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

參加面試人員每人繳納面試費80元。面試的時間、地點另行發(fā)布。

4、最終考試成績的合成

按合成筆試成績÷1.2×60%與面試成績×40%相加計算為最終的考試總成績，并按擬聘崗位從到低分進行排序(上述成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位)。

合成考試總成績相同的，合成筆試成績高者優(yōu)先排序;合成筆試成績仍然相同的，以《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先排序。

(四)體檢和考察

依照考試總成績按擬聘崗位從到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。體檢和考察工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績從到低分依次等額遞補。每一環(huán)節(jié)各遞補一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。

(五)公示和簽約聘用

擬聘用人員名單面向社會公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送縣人力資源和社會局辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、信息查詢：

本次招聘工作的筆試、面試、體檢、考察、遞補時間安排等相關信息，將陸續(xù)在蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn),蕭縣信息公開網(wǎng)(http://xxgk.ahxx.gov.cn)進行發(fā)布。報考人員請及時登錄上述網(wǎng)站查詢相關信息。

業(yè)務咨詢電話：0557-5038611(蕭縣衛(wèi)計委人事股);

政策咨詢電話：0557-5027073(蕭縣人社局事業(yè)股);

考務咨詢電話：0557-5037551(蕭縣)。

本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘資格審查工作貫徹招聘工作全過程，對與報名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應處理。

本公告由蕭縣衛(wèi)生和計劃生育委員會、縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題： 2019年蕭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員公告

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2019年蕭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員崗位計劃表

蕭縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

蕭縣人力資源和社會局

2019年2月14日

來源：http://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/646491.html

（責任編輯：李明）