(二)資格復(fù)審

面試前，通過筆試考核的應(yīng)聘者攜帶相關(guān)材料到錫山區(qū)教育局進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)查，逾期未將材料送審的取消面試資格(資格復(fù)審時(shí)間、要求及相關(guān)安排在錫山教育信息網(wǎng)公告)。

應(yīng)聘者提供的證件和信息必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求資格條件不一致以及提供虛假材料的，視為資格復(fù)審不合格。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按照崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的，繳納面試費(fèi)100元/人。

(三)面試

由錫山區(qū)教育局組織安排，采用模擬上課、模擬上課加專業(yè)技能測試兩種形式。其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位采用模擬上課加專業(yè)技能測試形式，其余崗位采用模擬上課形式。面試滿分100分，60分為合格線，達(dá)不到合格線者直接淘汰。采用模擬上課加專業(yè)技能測試形式的崗位，模擬上課、專業(yè)技能測試成績各占50%比例計(jì)算面試成績。

由專家組根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分。課題和測試順序在面試當(dāng)天抽簽確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)以錫山教育信息網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

考核總成績含筆試成績和面試成績，總成績的計(jì)算：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

五、體檢和考察

根據(jù)考核的總成績，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。若末位出現(xiàn)同分，則取面試成績高的;若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。體檢由錫山區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。

體檢合格者參加錫山區(qū)教育局統(tǒng)一組織的考察，作出是否聘用決定。

如因體檢、考察不合格，或考取公務(wù)員、研究生，未取得學(xué)歷、教師資格證書等原因，取消聘用資格，導(dǎo)致出現(xiàn)崗位空缺的，按考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。聘用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

1、各招聘崗位擬聘用人員名單在錫山教育信息網(wǎng)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，與聘用單位雙向選擇后按規(guī)定程序報(bào)批、辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2、取得聘用資格的考生在2019年7月底前辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)必須提供所報(bào)崗位要求的各類證書，不能提供者取消聘用資格。

社會(huì)在職應(yīng)聘者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。

因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理各類手續(xù)的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、在考生與雙選環(huán)節(jié)，報(bào)考人員與負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避制度，不得應(yīng)聘相關(guān)崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，同樣實(shí)行回避制度。

2、本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：中共無錫市錫山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)0510-85500615。

八、解釋與咨詢

本公告由無錫市錫山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0510-88701596、0510-88200413。

原標(biāo)題： 2019年無錫市錫山區(qū)公開招聘義務(wù)教育編外合同制教師公告

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2019年無錫市錫山區(qū)公開招聘義務(wù)教育編外合同制教師崗位簡介表

無錫市錫山區(qū)教育局

2019年2月12日

來源：http://jswx.hrss.gov.cn/doc/2019/02/13/2381284.shtml

（責(zé)任編輯：李明）