(四)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。

2、 面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。 面試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。

3、招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)成績合成

報考人員總成績分別按筆試成績、面試成績6∶4比例合成，按崗位從到低分等額確定考察、體檢人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，分別按取得參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明、筆試成績、《專業(yè)科目》成績、學(xué)歷層次、衛(wèi)生執(zhí)業(yè)(職稱)資格、學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。資格復(fù)審人員名單、時間和地點通過在線報名平臺(http://pta.ahwxhr.com)公布。

(六)考察、體檢

1、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3、對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補(考察、體檢遞補各限一次)。

(七)公示、簽約和待遇

1、考察和體檢合格人員為擬聘人員，按規(guī)定公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，由用人單位與所聘人員簽訂勞動合同。試用期三個月,試用期滿合格人員予以正式聘用,合同期限三年。一經(jīng)錄用，三年內(nèi)不得辭職離崗。

3、本次招聘專業(yè)技術(shù)人員，聘期內(nèi)按所聘崗位享受本單位同等人員工資福利待遇，根據(jù)《勞動合同法》，由用人單位為聘用人員辦理“四險一金”。

4、2019年7月畢業(yè)的考生，如在2019年7月31日前提供不了畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證件，將取消聘用資格。

五、其他事項

(一)本次招聘由肥東縣衛(wèi)計委和肥東縣人民醫(yī)院負責(zé)組織實施和解釋。

(二)筆試費用90元(45元/科)，結(jié)構(gòu)化面試(費用80元/人)

(三)咨詢電話： 縣衛(wèi)計委人事科 0551-67751036

縣人民醫(yī)院人事科 0551-67759090

(四)報名平臺網(wǎng)址及報名技術(shù)咨詢

在線報名平臺(http://pta.ahwxhr.com)

技術(shù)服務(wù)咨詢：0551-67722063 0551-67722062

0551-67722677

(五)監(jiān)督電話:駐縣衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察組 0551-67726157

原標題：安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院東區(qū)(肥東縣人民醫(yī)院) 2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

來源：http://www.ahsfdxrmyy.com/content/detail/5c56a027a7ad981836ee1fcb.html

（責(zé)任編輯：李明）