(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，審查筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料的原件和復(fù)印件。符合條件的應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2019年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、協(xié)議書(shū)、所在(院)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明材料、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證材料)、教師資格證書(shū)(2019年畢業(yè)生須在8月25日前取得)。

資格復(fù)審時(shí)間為：2019年3月24日8:30-11:30，地點(diǎn)為丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)(云陽(yáng)路32號(hào))二樓大廳。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)站公布;資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

四、考試

考試由筆試、專(zhuān)業(yè)面試或技能測(cè)試等部分組成(詳見(jiàn)《崗位表》)。本次公開(kāi)招聘考試的筆試、專(zhuān)業(yè)面試和技能測(cè)試，均由丹陽(yáng)市教育局委托丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽(yáng)市)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)考試方法和成績(jī)計(jì)算

1.崗位001至005由筆試和專(zhuān)業(yè)面試兩部分組成。筆試內(nèi)容主要包括：各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí) (占比約80%);《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》(占比約20%)。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)的2倍比例按筆試成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試)。專(zhuān)業(yè)面試為模擬課堂，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。筆試和專(zhuān)業(yè)面試均采用百分制，總成績(jī)按筆試和專(zhuān)業(yè)面試分別占40%和60%的比例合成計(jì)算。

2.崗位006至015由筆試和專(zhuān)業(yè)面試兩部分組成。筆試內(nèi)容主要包括：各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí) (占比約80%);《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》(占比約20%)。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)的4倍比例按筆試成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試)。專(zhuān)業(yè)面試為模擬課堂，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。筆試和專(zhuān)業(yè)面試均采用百分制，總成績(jī)按筆試和專(zhuān)業(yè)面試分別占40%和60%的比例合成計(jì)算。

3. 崗位016由筆試和專(zhuān)業(yè)面試兩部分組成。筆試內(nèi)容主要包括：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí) (占比約80%);《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》(占比約20%)。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)的2倍比例按筆試成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人選(末位同分則一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試)。專(zhuān)業(yè)面試為模擬課堂和基本功測(cè)試，內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。筆試、專(zhuān)業(yè)面試均采用百分制，總成績(jī)按筆試占40%，專(zhuān)業(yè)面試占比60%的比例合成計(jì)算。

4.崗位017至018由筆試和專(zhuān)業(yè)面試兩部分組成。筆試內(nèi)容主要包括：各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí) (占比約80%);《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》(占比約20%)。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)的4倍比例按筆試成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人選(末位同分則一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試)。專(zhuān)業(yè)面試為模擬課堂和基本功測(cè)試，內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。筆試、專(zhuān)業(yè)面試均采用百分制，總成績(jī)按筆試占40%，專(zhuān)業(yè)面試占比60%的比例合成計(jì)算。

5. 崗位019至020由筆試和專(zhuān)業(yè)面試兩部分組成。筆試內(nèi)容主要包括：各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)的3倍比例按筆試成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人選(末位同分則一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試)。專(zhuān)業(yè)面試為技能測(cè)試，內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。筆試、專(zhuān)業(yè)面試均采用百分制，總成績(jī)按筆試占30%，專(zhuān)業(yè)面試占比70%的比例合成計(jì)算。

6. 崗位021至022由筆試和專(zhuān)業(yè)面試兩部分組成。筆試內(nèi)容主要包括：各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占比約80%);《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》(占比約20%)。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)的2倍比例按筆試成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人選(末位同分則一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試)。專(zhuān)業(yè)面試為模擬課堂和基本功測(cè)試，內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。筆試、專(zhuān)業(yè)面試均采用百分制，總成績(jī)按筆試占40%，專(zhuān)業(yè)面試占比60%的比例合成計(jì)算。

(二)考試時(shí)間及成績(jī)查詢

筆試時(shí)間初定為2019年3月17日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10工作日內(nèi)在丹陽(yáng)人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)站(http://www.dypxzx.com/)公布，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證號(hào)碼上網(wǎng)查詢。面試和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)，面試通知單領(lǐng)取另行通知。

筆試、專(zhuān)業(yè)面試、考試總成績(jī)最低合格線均為60分，筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)高者入圍;如專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。

五、體檢和考察

專(zhuān)業(yè)面試結(jié)束后，在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按總成績(jī)從到低分的順序和各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢由丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》組織實(shí)施，考察由丹陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

體檢考察合格的擬聘用人員報(bào)人社部門(mén)備案后，在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)和丹陽(yáng)教育信息網(wǎng)站公示，公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序與錄用人員辦理聘用手續(xù)。招聘崗位(小學(xué)語(yǔ)文教師001、中學(xué)語(yǔ)文教師002、小學(xué)數(shù)學(xué)教師003、中學(xué)數(shù)學(xué)教師004、小學(xué)英語(yǔ)教師005、中學(xué)英語(yǔ)教師006、中學(xué)物理教師007、中學(xué)地理教師008、中學(xué)化學(xué)教師009、體育教師016、音樂(lè)教師017、美術(shù)教師018、學(xué)前教育教師021、022)按各崗位考試總成績(jī)由到低分的順序，由應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人意愿選擇聘用單位。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。

擬聘用公示前，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行終審，終審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

擬聘用人員名單公布后兩個(gè)月內(nèi)未到聘用單位辦理手續(xù)，2019年的應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年8月25日前未取得報(bào)名資格條件中所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員參與監(jiān)督，接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定、紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)提供虛假證件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。咨詢電話：0511—86569010;監(jiān)督電話：0511--86571172、86524609。

原標(biāo)題：丹陽(yáng)市教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2019年集中公開(kāi)招聘教師公告

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2019年公開(kāi)招聘教師崗位表

普通高等本科專(zhuān)業(yè)目錄

授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄

丹陽(yáng)市教育局

2019年2月1日

來(lái)源：http://www.dypxzx.com/tongzhi/Show.asp?id=1400

（責(zé)任編輯：李明）