為進一步加強紅河州第三人民醫(yī)院專業(yè)隊伍建設，人員整體素質，解決部分科室缺少高級專業(yè)技術人員問題，促進衛(wèi)生計生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經(jīng)州人力資源和社會局批準，紅河州第三人民醫(yī)院面向社會公開招聘高級專業(yè)技術人員3人。

一、招聘的崗位和條件

具體詳見《紅河州衛(wèi)生和計劃生育委員會2018年事業(yè)單位公開招聘高級專業(yè)技術人員崗位信息表》(附件1)。

二、招聘的基本條件

(一)報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律;

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求。年齡計算時間截止到2018年12月;

6.具有崗位所需要的其他條件;

7.若報考人員為紅河州縣(市)及以下機關事業(yè)單位工作人員的，須在紅河州縣(市)及以下機關事業(yè)單位工作滿5年。新錄(聘)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務年限須滿5年。聘用為事業(yè)單位工作人員時，若與單位或主管部門簽訂服務年限協(xié)議的，應遵守相關協(xié)議規(guī)定。工作經(jīng)歷年限計算時間截止到2018年12月。

(二)不符合報名條件的情形

1.受到黨紀政務處分，其影響期或處限未滿的;

2.正在接受紀律審查的人員;

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

4.五年內(nèi)因違紀被所在單位取消錄用(招聘)資格、開除、辭退、解除聘用合同的人員;

5.五年內(nèi)在機關事業(yè)單位招錄(招聘)考試、體檢或考察中存在違紀違規(guī)行為的人員;

6.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名要求：符合招聘條件人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定地點持相關材料如實填寫《紅河州衛(wèi)生和計劃生育委員會2018年公開招聘高級專業(yè)技術人員報名登記表》(附件2)一式三份。

2.報名時需提交以下材料：

(1)《紅河州衛(wèi)生和計劃生育委員會2018年事業(yè)單位公開招聘高級專業(yè)技術人員報名登記表》一式3份;

(2)本人身份證原件、畢業(yè)證、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。

(3)白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片3張和電子版(JPG格式);

(4)與報名資格條件相關的其他證明材料。

3.報名時間及地點：

報名時間：2018年12月27日—2018年12月29日(8：00—12：00、14：00—18：00)

到報名截止日期未完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格;凡弄虛作假者，將取消選聘資格。

報名地點：紅河州第三人民醫(yī)院人事科(云南省紅河州個舊市金湖東路229號)

4.報名方式：由本人持相關材料現(xiàn)場報名。

5.資格審查：由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠煟舸嬖谂撟骷傩袨?，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考核

考核包括經(jīng)面試和考察。

1.面試。本次招聘不設開考比例，資格審查通過人員全部進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試時間為30分鐘。結構化面試設面試考官組，由7人組成。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，面試成績當場公布。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

2.考察。在合格分數(shù)線上，按照面試成績從到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定考察人選。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸坏脜⑴c后續(xù)招聘程序?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按有關規(guī)定進行。

（責任編輯：李明）