2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)旅游局智慧旅游發(fā)展中心招聘公告【14人】

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　　七、資格復(fù)審和面試

　　(一)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由招聘工作委員會負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時間另行在報名網(wǎng)站上通知。

　　地點(diǎn)：呼和浩特市新城區(qū)藝術(shù)廳南街95號(旅游大廈)2樓。

　　聯(lián)系人：董利民

　　聯(lián)系電話：0471-6203209

　　2.按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由到低分的順序，按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。在規(guī)定時間內(nèi)未參加資格復(fù)審或未通過資格復(fù)審的，按筆試總成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審后，達(dá)不到3:1的崗位，取消招聘計劃。緊缺急需崗位，可適當(dāng)放寬比例。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　5.應(yīng)聘人員須攜帶《報名登記表》(各一式兩份)，身份證，戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件，畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告。

　　6.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，需在資格復(fù)審時須向招聘工作委員會提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向招聘工作委員會提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　7.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘工作委員會將在面試前3天，在報名網(wǎng)站公布面試的時間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證、準(zhǔn)考證等有關(guān)文件。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。

　　(二)面試

　　1.面試工作由招聘工作委員會組織實(shí)施，面試滿分為100分，成績當(dāng)場公布。其中，網(wǎng)絡(luò)崗位需上機(jī)操作，俄語翻譯崗位需現(xiàn)場俄語口譯、筆譯。

　　2.考試總成績的計算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　3.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢和考察范圍。

　　4.應(yīng)聘人員考試總成績以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，在報名網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢

　　體檢由招聘工作委員會統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生自理(具體時間、地點(diǎn)另行通知)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘工作委員會組織實(shí)施。考察不合格的人員，取消聘用資格。具體考察時間、方式等由招聘工作委員會確定。

　　九、公示與聘用

　　(一)招聘工作委員會根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3天。同時在報名網(wǎng)站上公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(二)公示結(jié)束后，由內(nèi)蒙古聚英人力資源服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(三)招聘工作委員會委托內(nèi)蒙古聚英人力資源服務(wù)中心與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、工資待遇

　　1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員和其他人員都以社會平均工資2432元/月設(shè)定基本工資，另據(jù)工作業(yè)績設(shè)定績效工資，其中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員績效工資高于其他人員。

　　2.全體聘用人員均按當(dāng)年社會平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。