2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)旅游局智慧旅游發(fā)展中心招聘公告【14人】

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　　七、資格復(fù)審和面試

　　(一)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由招聘工作委員會(huì)負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間另行在報(bào)名網(wǎng)站上通知。

　　地點(diǎn)：呼和浩特市新城區(qū)藝術(shù)廳南街95號(hào)(旅游大廈)2樓。

　　聯(lián)系人：董利民

　　聯(lián)系電話：0471-6203209

　　2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分的順序，按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審或未通過資格復(fù)審的，按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審后，達(dá)不到3:1的崗位，取消招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位，可適當(dāng)放寬比例。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　5.應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》(各一式兩份)，身份證，戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件，畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　6.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，需在資格復(fù)審時(shí)須向招聘工作委員會(huì)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向招聘工作委員會(huì)提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　7.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘工作委員會(huì)將在面試前3天，在報(bào)名網(wǎng)站公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證、準(zhǔn)考證等有關(guān)文件。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　(二)面試

　　1.面試工作由招聘工作委員會(huì)組織實(shí)施，面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。其中，網(wǎng)絡(luò)崗位需上機(jī)操作，俄語翻譯崗位需現(xiàn)場(chǎng)俄語口譯、筆譯。

　　2.考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　3.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍。

　　4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢

　　體檢由招聘工作委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生自理(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘工作委員會(huì)組織實(shí)施。考察不合格的人員，取消聘用資格。具體考察時(shí)間、方式等由招聘工作委員會(huì)確定。

　　九、公示與聘用

　　(一)招聘工作委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3天。同時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公示結(jié)束后，由內(nèi)蒙古聚英人力資源服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)招聘工作委員會(huì)委托內(nèi)蒙古聚英人力資源服務(wù)中心與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、工資待遇

　　1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員和其他人員都以社會(huì)平均工資2432元/月設(shè)定基本工資，另據(jù)工作業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定績(jī)效工資，其中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員績(jī)效工資高于其他人員。

　　2.全體聘用人員均按當(dāng)年社會(huì)平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　(四)本簡(jiǎn)章由招聘工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　考務(wù)咨詢電話：0471-6945918

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6946075、0471-6946576