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　　五、報(bào)名和資格審查

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會局網(wǎng)站上發(fā)布，公告發(fā)布后開始接受報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時間：2015年1月28日 — 1月30日(上午8:00—12:00、下午2:30-5:30)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：佛山市中醫(yī)院三水醫(yī)院人事科，地址：佛山市三水區(qū)西南街道環(huán)城路2號，聯(lián)系電話：87797895，聯(lián)系人：陳小姐

　　(三)報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附照片2張)，并提供個人簡歷(附照片)、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。

　　(四)資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點(diǎn)。

　　六、考試

　　(一)筆試：筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等，試題統(tǒng)一由市人事考評辦負(fù)責(zé)命制。根據(jù)筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。

　　筆試成績及面試人選在筆試結(jié)束后在同級組織人社部門政務(wù)網(wǎng)、用人單位網(wǎng)站上公布。

　　(二)面試： 面試成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。面試總分100分。

　　根據(jù)面試成績從高到低排序，每個招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入下一輪操作考核人選，凡面試成績低于70分者，將不進(jìn)入下一輪考核。

　　(三)實(shí)際操作考試：考核考生的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作能力等。實(shí)際技能操作考核考生分批次安排，時間2周。實(shí)操總分100分。

　　(四)最終成績的計(jì)算方法：筆試、面試和實(shí)操成績按3：3：4比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為70分，低于70分者將不予錄用。

　　七、體檢

　　根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

　　八、考核

　　對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。

　　九、公示與聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

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　　廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）