為深入貫徹落實永州市人才工作會議精神，全面實施人才強縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊伍建設(shè)步伐，廣泛選拔人才，推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向省內(nèi)外公開引進一批急需緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍和對象

雙大學(xué)(原“985”、“211”重點大學(xué))全日制本科畢業(yè)生;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱。學(xué)歷、學(xué)位取得時間為2019年7月31日之前。

二、引進職位及人數(shù)

計劃引進20人，其中，教育系統(tǒng)10人，衛(wèi)計系統(tǒng)10人。職位及崗位資格條件詳見《道縣2019年急需緊缺高層次人才需求目錄》(附件1)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一者，不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4.已納入我市編制管理的;

5.曾被開除公職或開除學(xué)籍的;

6.其他不符合引進資格條件的。

四、引進程序和方法

本次引進，按報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名與資格審查

報名時間：自公告發(fā)布之日至2019年1月20日止。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式進行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

1.現(xiàn)場報名：A)由組建的引才小組在相關(guān)高校及人才市場直接接受報名，進行資格審查，并填寫《道縣2019年引進人才報名登記表》(附件2)雙方達成初步意向的，簽訂《道縣引進高學(xué)歷人才意向協(xié)議書》(附件3);B)到用人單位現(xiàn)場報名，由用人單位進行資格初審，組織、人社進行復(fù)審，對符合條件且雙方達成初步意向的，簽訂《道縣引進高學(xué)歷人才意向協(xié)議書》(附件3)。

2.網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員填寫以下資料，并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位(職稱)+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至郵箱yzdxzzb@163.com。網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格審查由用人單位進行資格初審，組織、人社集中時間進行復(fù)審，復(fù)審前提供報名所需資料。

報名所需資料：《道縣2019年引進人才報名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證(包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學(xué)科成績表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的其它證件或證明材料。專業(yè)審查參照《2018年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

(二)考試

考試采取試教(教育系統(tǒng))、實踐操作技能(衛(wèi)計系統(tǒng))或考核等方式進行，由用人單位或其主管部門擬定具體實施方案報縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門的指導(dǎo)下，組織實施人才引進工作。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

按面試成績高低等額組織進行考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補，但遞補不超過兩次。

(四)考察

體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

(五)公示與聘用

1.公示：按照考試(考核)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)等縣級網(wǎng)站公示7個工作日。

2.聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年, 試用期滿后，進行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》文件，道縣2019年引進的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進的急需緊缺人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結(jié)合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。大力推進博士后科研工作站建設(shè)，積極吸引博士進站開展成果轉(zhuǎn)化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學(xué)技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，相關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開道縣后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在道縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需緊缺人才，由縣財政給予5萬元的購房補貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門任職。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

本公告未盡事宜，由中共道縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

中共道縣縣委組織部 0746-5237905

道縣人力資源和社會局 0746-5211289

原標(biāo)題：永州市道縣2019年招才引智公告

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2019湖南永州市道縣急需緊缺高層次人才需求目錄

2019湖南永州市道縣引進急需緊缺高層次人才報名登記表

2019湖南永州市道縣引進高學(xué)歷人才意向協(xié)議書

中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年11月13日

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201811/e7bf34e91b774a2ba874491429d98282.shtml

（責(zé)任編輯：李明）