2015年湖南省常德市第二人民醫(yī)院招聘公告【招57人】
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三、筆試最低開考比例
原則上按照報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3︰1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃。
四、《準(zhǔn)考證》打印
2015年1月21日9:00-23日17:00,報(bào)考人員使用本人姓名、身份證號登陸常德市人力資源考試院網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
五、筆試
1、筆試時(shí)間科目
2015年1月24日上午9:00-11:00考《專業(yè)知識》,考試范圍見《常德市第二人民醫(yī)院招聘崗位及數(shù)量表》。
2、筆試地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績查詢
2015年1月26日10:00前,考生登陸常德市人力資源考試院網(wǎng)站查詢筆試成績。在1月26日17:00前考生對考試成績有疑義可申請查分(查分方式與筆試成績同時(shí)公布),查卷范圍僅限是否漏評,合分、登分是否正確。1月27日12:00前公布查分結(jié)果。
六、面試
1、面試對象
在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由到低分按計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定。具體見2015年1月27日17:00公布的《面試人員名單》。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:2015年1月31日;
具體時(shí)間地點(diǎn)另行網(wǎng)上公布。
3、面試方式及要求
面試方式為操作考核。面試成績不得低于60分。
七、成績合成和排名
1、成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2、成績排名
以綜合成績高低為序排名。綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。
八、體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。
九、考核
體檢合格人員由用人單位及主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核。
十、遞補(bǔ)
如有體檢或考核不合格者,不予聘用。經(jīng)市人社局同意,可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)壹次。
十一、確定擬聘對象
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由市衛(wèi)生局和市第二人民醫(yī)院共同確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求報(bào)市人社局審查。審查合格招聘人員名單在市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十二、聘用審批
公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核,報(bào)市人社局審批后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘用人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
十三、注意事項(xiàng)
應(yīng)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程,注意瀏覽常德市人力資源考試院網(wǎng)站,以免貽誤考試時(shí)間。
十四、咨詢電話
1、政策咨詢電話:0736-7893118、招聘單位電話:0736-7319706;
2、考務(wù)、技術(shù)咨詢電話:0736-7893126。
原標(biāo)題:常德市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告
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《常德市第二人民醫(yī)院招聘崗位及數(shù)量表》.doc
2015年1月6日
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(責(zé)任編輯:李明)
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