(二)面試

面試由市人民醫(yī)院制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(1)面試對(duì)象的確定。資格審查合格人員確定為面試對(duì)象。

(2)面試命題由市人民醫(yī)院委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。

(3)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，考官組由7人組成，其中招聘單位和主管部門(mén)參加面試的考官不得超過(guò)1人。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，由外聘專(zhuān)家擔(dān)任，主持本組面試工作。

(4)面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答、專(zhuān)業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由市人民醫(yī)院組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄者，取消其聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考察

考察方案由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。

市人民醫(yī)院組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

考察不合格的不得聘用。

(五)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿(mǎn)，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門(mén)和市人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格后，正式聘用，考察不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

七、本招聘方案未盡事宜由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：臨汾市侯馬市人民醫(yī)院關(guān)于招聘高層次人才的公告

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2018侯馬市人民醫(yī)院招聘計(jì)劃表

來(lái)源：http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1242

（責(zé)任編輯：李明）