2018青海西寧果洛中學選調(diào)管理團隊及教師公告【招47人】

(四)面試

(1)管理人員面試：按所報考的崗位職責、崗位要求、崗位能力進行面試。

(2)教師面試分為兩部分：專業(yè)學科能力測試(占面試總成績80%)，教師心理健康測試(占面試總成績20%)，總分值100分。專業(yè)學科能力測試采取備課、說課方式，備課20分鐘，說課10分鐘，報考藏語文崗位的老師在面試環(huán)節(jié)分別用藏語和普通話兩種語言說課或講課，分值各占50%。主要測試選調(diào)報名人員的教學能力;教師心理健康測試采取答辯方式，主要測試選調(diào)報名人員的個體心理因素水平。

(3)面試時間地點另行通知。

(4)管理人員和專任教師根據(jù)各崗位(學科)面試成績從到低分分別按選調(diào)人數(shù)1:2和1:1的比例確定入圍人員。最后一名若成績并列，則先按照學歷高低再按照任教時間長短確定入圍人員。入圍人員名單在果洛州人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guoluo.gov.cn/)進行公示，公示期5天。

(五)政審(考察)

通過體檢人員，由州委組織部、州人社局、州教育局進行政審和考察。根據(jù)考察情況，管理人員最終按1:1的比例確定。

(六)體檢

體檢由州人社局、州教育局負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的教師，視為自動放棄。體檢不合格者取消政審資格，空缺崗位按照該崗位的面試總成績依次遞補。

體檢需在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。工作人員與體檢人員有回避關系的，應當回避。體檢人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選調(diào)資格。嚴禁用人單位干預體檢醫(yī)療機構的體檢結論，有串通體檢工作人員或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效并不予選調(diào)，相關工作人員按違紀進行處理并追責。

(七)公示調(diào)動

經(jīng)體檢、政審(考察)合格的人員，在果洛州人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guoluo.gov.cn/)進行公示，公示期5天。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位名稱、選調(diào)崗位、選調(diào)人員基本情況(包括姓名、年齡、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間、本崗位需要的其他條件)等信息。公示有異議的，暫緩辦理調(diào)動手續(xù)，由州委組織部、州人社局、州教育局調(diào)查核實。

經(jīng)公示后無異議的人員，需原工作單位出具綜合鑒定(包括思想品德、工作業(yè)績、業(yè)務能力、任教學科、任教年限、教學崗位履職、師德師風、工作紀律情況及有無違紀違法現(xiàn)象等)，由州委組織部、州人社局、州編辦、州教育局辦理調(diào)動手續(xù)。

六、其他事項

(一)西寧果洛中學公開選調(diào)工作實行回避制度，凡與選調(diào)單位負責人員和選調(diào)工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與選調(diào)人員有親屬關系或者其他可能影響選調(diào)公正的，應當回避。

(二)遞補處理。各環(huán)節(jié)因教師放棄或者不符合選調(diào)條件出現(xiàn)空缺名額時，由選調(diào)領導小組確定遞補人員。

(三)聘用后須與用人單位及主管部門簽訂10年的聘用合同，合同期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗或流動。

(四)關于所學專業(yè)為教育學專業(yè)的問題：教育學專業(yè)與教師選調(diào)計劃沒有對應學科，按照教師資格證及實際任教學科報名。

(五)關于教師資格證任教學科為“其它”的問題：應由認定機構出具其它學科具體所指學科的證明，現(xiàn)場資格審查時應攜帶證明原件。

(六)公開選調(diào)期間，考生應當隨時登錄青海省人事考試網(wǎng)(http://www.qhpta.com/)、果洛州人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guoluo.gov.cn/)及時了解選調(diào)全過程的有關通知要求。

(七)本公告未盡事宜按國家和省州相關政策執(zhí)行，由西寧果洛中學管理團隊及師資選配領導小組負責解釋。選調(diào)信息如有調(diào)整或變化，按果洛州人民政府門戶網(wǎng)站最后發(fā)布為準。

咨詢電話：0975-8383596

監(jiān)督電話：13897216713

原標題：西寧果洛中學2018年面向全國公開選調(diào)管理團隊及教師公告