為適應醫(yī)院發(fā)展需要，保山市第二人民醫(yī)院擬公開招聘編制外合同制工作人員，為確保保山市第二人民醫(yī)院2018年公開招聘編制外合同制人員工作順利進行，特制定本工作方案。

一、招聘原則

堅持“自主招聘、雙向選擇、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持筆試、面試、體檢、試用考察以確保招聘質(zhì)量，面向社會公開招聘。

二、基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風。

(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學歷及專業(yè)要求，具備報考崗位所需的其他條件。

三、招聘計劃

計劃公開招聘編制外合同制工作人員51人。

(一)臨床主治醫(yī)師及以上職稱崗15人。

(二)臨床醫(yī)師崗15人。

(三)臨床護理崗15人。

(四)病理崗2人。

(五)黨總支部辦公室崗1人。

(六)院辦公室崗1人。

(七)信息崗1人。

(八)汽車駕駛員崗1人。

四、招聘方式、時間、地址

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(二)報名時間：2018年11月5日—2018年11月6日。

(三)報名地址：保山市第二人民醫(yī)院門診樓四樓人事科(保山市隆陽區(qū)正陽南路13號)。

五、招聘流程

(一)報名流程：符合報考人員現(xiàn)場填寫報名信息表—近期免冠標準照片一張—提交報名材料(根據(jù)報名崗位要求提供身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證原件審核，同時提交復印件一份)。

(二)報名注意事項

1.報考人員可根據(jù)所學專業(yè)、學歷等按照保山市第二人民醫(yī)院所需崗位的招聘條件進行報名,每人限報考一個崗位。

2.報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。

六、考試方法及內(nèi)容

(一)筆試

考試為閉卷考試，滿分100分。考試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的專業(yè)知識。

考試時間、地點另行通知，詳見準考證。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，從到低分的順序按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定，筆試成績并列的一并進入面試。計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，按實有人數(shù)進行面試。

七、錄用

以綜合成績從到低分錄取(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。如出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績優(yōu)先錄用。

八、體檢

擬錄用人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號)要求體檢，費用自理。對體檢結(jié)果有異議的，可到用人單位指定醫(yī)院進行一次復檢，復檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者，將不予錄用。

九、公示

用人單位對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按我院編外人員錄用相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

十、待遇

1.本次招聘的合同制工作人員，試用期三個月。試用期合格的，簽訂勞動合同，執(zhí)行醫(yī)院合同制人員工資及績效待遇。

2.臨床主治醫(yī)師及以上職稱崗參照在編制同等人員執(zhí)行工資及績效待遇。

十一、工作紀律

(一)工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實行回避。

(二)招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，接受社會及醫(yī)院紀檢小組的監(jiān)督。

(三)嚴格管理招聘考試的命題，加強試題的安全措施，對在考試和招聘工作中泄題、漏題及舞弊的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定從嚴處罰。

十二、注意事項

考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓班，請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

十三、聯(lián)系方式及聯(lián)系人

聯(lián)系方式：保山市第二人民醫(yī)院

聯(lián)系人：朱老師、陳老師

聯(lián)系電話：0875—2122259

原標題：保山市第二人民醫(yī)院2018年公開招聘編外合同制人員公告

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2018年保山市第二人民醫(yī)院公開招聘編制外合同制工作人員崗位及條件計劃表.docx

云南省保山市第二人民醫(yī)院

2018年10月30日

原文鏈接：http://www.longyang.gov.cn/info/egovinfo/1072/xxgk_content/01525699-X-/2018-1030001.htm

（責任編輯：李明）