2015年江蘇省鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招22人】

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　　三、考試

　　本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試總分100分，合格分數(shù)線60分。

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　　2、筆試的時間、地點以《筆試準考證》為準。

　　3、筆試閱卷結(jié)束后，報考人員可憑準考證號電話查詢本人筆試分數(shù)。

　　(二)面試

　　1、在筆試合格人員中，根據(jù)筆試分數(shù)從到低分，按各招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實際人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試前由鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會局對參加面試的人員進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的人員名單在鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。復(fù)審及面試時間另行通知，逾期不參加資格復(fù)審的人員視為自動放棄面試資格。

　　3、除崗位代碼01的崗位外，其他崗位面試均為結(jié)構(gòu)化面試。所有崗位面試總分100分，合格分數(shù)線60分。崗位代碼01的崗位面試分為兩部分，即結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識測試，其結(jié)構(gòu)化面試和其他崗位結(jié)構(gòu)化面試一致，分值為100分;專業(yè)知識測試另行組織，分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試分數(shù)、專業(yè)知識測試分數(shù)分別以40%、60%計入面試總分。結(jié)構(gòu)化面試分數(shù)當場通知應(yīng)聘人員。

　　(三)考試總分計算方法

　　考試總分=筆試分數(shù)×50%+面試分數(shù)×50%

　　四、聘用

　　(一)體檢。根據(jù)考試總分按照招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選?？偡窒嗤瑫r，筆試分數(shù)高者參加體檢;筆試分數(shù)再相同時，另行組織加試，得分高者參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準和程序進行。

　　(二)考察。對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一律不予遞補。

　　(三)公示。擬聘用人員名單將在鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

　　(四)聘用。公示結(jié)束后，所有擬聘人員由相關(guān)部門及單位辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，并與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，列事業(yè)編制。聘用人員實行試用期制度，其中2014屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

　　五、回避

　　應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　　六、招聘咨詢電話

　　鹽城市亭湖區(qū)人力資源和社會局 0515-66691261

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　鹽城市亭湖區(qū)紀律檢查委員會(監(jiān)察局)對本次事業(yè)單位招聘工作進行全程監(jiān)督。電話：0515-66691120。

　　本公告由鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，如有未盡事宜，由鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　原標題：鹽城市亭湖區(qū)電子政務(wù)中心等14家事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　鹽城市亭湖區(qū)電子政務(wù)中心等14家事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

　　鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar

　　鹽城市亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年12月26日