根據工作需要，濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))2018年面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

(三)應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡應在40周歲(1977年8月31日以后出生)以下，其中護理、助產崗位一般在30周歲(1987年8月31日以后出生,特殊情況經招聘單位同意可適當放寬)以下.

(四)報考人員不受戶籍限制。

(五)崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見附件《濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))2018年公開招聘工作人員崗位匯總表》)。

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數

具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

三、報名和資格審查

(一)報名

1.報名時間：2018年10月23日～10月25日。

2.現場報名：帶《濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))2018年公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)及相關材料到醫(yī)院人事科報名。地址：寒亭區(qū)人民醫(yī)院門診樓12樓會議室。

3.報名時應提交的基本材料：《報名登記表》、《誠信承諾書》1份;畢業(yè)證書、報到證、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證原件及復印件;1寸近期同版免冠彩色照片3張;在職人員需出具單位同意報考證明。

4.注意事項：

(1)應聘人員須填寫《報名登記表》、《誠信承諾書》并親筆簽名，要求內容準確，字跡工整?！秷竺怯洷怼贰ⅰ墩\信承諾書》可到濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))網站下載。

(2)照片3張：一張貼在《報名登記表》上，其余兩張在背面用圓珠筆注明姓名和報考專業(yè)。

(3)每人限報考一個崗位。

(4)現場報名人員原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件，并現場簽名。

(5)根據魯價費函〔2016〕2號文件對機關事業(yè)單位考試收費標準的要求，筆試考務費的收取標準為每人40元，面試考務費的收取標準為每人70元。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。經審查不具備報考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經醫(yī)院公開招考工作領導小組同意，可在體檢和考察時提供。

對最終確定報名的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。對高層次或緊缺專業(yè)崗位，經招聘主管機關同意可適當降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。

四、考試內容和方法

采取筆試、面試(包括專業(yè)技能測試和面試答辯)相結合的方式進行。

(一)筆試(100分)

筆試主要測試報考專業(yè)的基本理論知識。

筆試時間、地點在濰坊市人民醫(yī)院網站、濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))網站另行通知。

筆試結束后，根據筆試成績，由到低分按聘用計劃1:3的比例確定參加面試人員范圍。

筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試的時間、地點等事宜，筆試結束后5個工作日內在濰坊市人民醫(yī)院網站、濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))網站公布。

(二)面試(100分)

面試體現崗位特點和專業(yè)要求，采用專業(yè)技能測試和面試答辯等方式組織。

1.專業(yè)技能測試(60分)

主要測試招聘崗位所需具備的基本技術和技能，方式為現場操作、演示或案例分析等。

2.面試答辯(40分)

主要測試報考人員的邏輯分析、語言表達、溝通交流等基本素質和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質。成績在本場面試答辯結束后向參考人員宣布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

（責任編輯：李明）