2015年云南省瀘西縣事業(yè)單位招聘緊缺人才公告【招32名】
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(四)招聘程序:
1、教育類崗位招聘程序:招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明材料、查閱考生成績后,挑選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進行現(xiàn)場面試和說課考核。
面試考核(占總成績的40℅):考核小組對挑選出來的考生進行面試考核。主要考察考生政治思想、心理狀態(tài)、教育、教學(xué)思想、語言表達能力、邏輯思維能力等。
說課考核(占總成績的60℅):說課內(nèi)容為所報考崗位相對應(yīng)專業(yè),統(tǒng)一指定說課內(nèi)容,(同一個崗位為同一說課內(nèi)容)。以考察考生的教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握親和力等方面的情況。
2、衛(wèi)生類崗位招聘程序:招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明材料、查閱考生成績后,挑選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進行現(xiàn)場面試和專業(yè)問答考核。
面試考核(占總成績的40℅):考核小組對挑選出來的考生進行面試考核。主要考察考生思想政治、語言表達能力、邏輯思維能力等。
專業(yè)問答考核(占總成績的60℅):考核考生的醫(yī)療法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。
3、規(guī)劃設(shè)計崗位招聘程序:招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明材料、查閱考生成績后,挑選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進行現(xiàn)場面試和專業(yè)問答考核。
面試考核(占總成績的40℅):考核小組對挑選出來的考生進行面試考核。主要考察考生思想政治、語言表達能力、邏輯思維能力等。
專業(yè)問答考核(占總成績的60℅):考核內(nèi)容為所報考崗位相對應(yīng)專業(yè)知識。以考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識等情況。
六、成績計算及公示
(一)成績計算:總成績?yōu)?00分,60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。
(一)成績公示:經(jīng)考核考試后,考試成績和進入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)上公布。
七、體檢、政審(考核)和擬聘用人員公示
(一)體檢由縣人社局及用人單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費由考生自理。
(二)政審(考核)由紀(jì)檢、組織、人社及用人單位負(fù)責(zé),政審(考核)方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》政審(考核)的規(guī)定進行。
(三)體檢、政審(考核)不合格的,取消錄(聘)用資格,并從該崗位符合條件的其他考生中,從到低分依次遞補。
(四)被確定為擬錄(聘)用的人員,在紅河人才網(wǎng)上進行公示,公示期七天。
(五)經(jīng)人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時,不按時到達指定地點者均視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。
八、錄用及錄用后的管理
(一)公示期滿無異議者,于2015年8月31日前報州人事局辦理錄用審批手續(xù)。
(二)聘用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件實行人事代理。
(三)新聘用人員實行一年試用期,試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、招聘紀(jì)律
(一)緊缺人才招聘工作,嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。
(二)整個招聘過程由招聘主管部門及用人單位負(fù)責(zé)。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向相關(guān)部門反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十、 未盡事宜另行通知。
十一、 本簡章由瀘西縣2015公開招聘緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(原標(biāo)題:瀘西縣2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章)
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2015云南瀘西縣事業(yè)單位招聘緊缺人才崗位表.xls
瀘西縣2015年事業(yè)單位招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月16日
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(責(zé)任編輯:李明)
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