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　　1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件2)、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

　　2.申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

　　在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　四、考核考評

　　(一)考核方式。本次考核招聘主要采取專業(yè)技能測試方式進行。專業(yè)技能測試滿分為 100 分，專業(yè)技能測試成績進行四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。對報名人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，擬進入體檢對象須有專業(yè)技能測試考核小組三分之二以上成員表決通過。

　　(二)考核時間及地點。詳見《專業(yè)技能測試通知書》，專業(yè)技能測試人員憑專業(yè)技能測試通知書、本人有效身份證按《專業(yè)技能測試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到測試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄處理。報考者的專業(yè)技能測試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　(三)考核主要范圍。專業(yè)技能測試主要考評應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。

　　五、考核總成績計算及公布方式

　　考核總成績=專業(yè)技能測試成績+加分。專業(yè)技能測試工作結(jié)束后，由筠連縣人力資源和社會局于測試后 3 個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)、筠連縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告實際參加專業(yè)技能測試人員的考核總成績及排名。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)崗位招聘名額，按照報考者考核總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考核總成績相同，按專業(yè)技能測試成績從高到低確定體檢人員;若專業(yè)技能測試成績相同的，進行加試，按加試成績從高到低確定體檢人員。

　　(二)體檢標準

　　(1)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

　　(2)除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　(3) 懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢在人社部門指定的二級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)、筠連縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申 請復(fù)檢一次。復(fù)檢，由人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加專業(yè)技能測試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加專業(yè)技能測試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、考察

　　考察由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)對體檢合格人員進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格或自動棄權(quán)的以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　八、公示

　　考評考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)、筠連縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示 7 個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

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（責任編輯：李明）