(二)考試安排

本次考試領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)，體檢、考察時(shí)間等各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間安排均在登封市政府網(wǎng)站公布，不再另行單獨(dú)通知。請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)站信息內(nèi)容，并按要求合理安排時(shí)間，逾期未到，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查

由市人力資源和社會(huì)局和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，在網(wǎng)站上公告領(lǐng)取參加筆試的《準(zhǔn)考證》，未按公告要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視同放棄筆試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)考試

資格審查通過(guò)的考生參加考試，按崗位類別根據(jù)考試成績(jī)高低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚬ぷ饔墒姓衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)考試中心負(fù)責(zé)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偡譃?00分，筆試、面試和總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1、筆試

(1)擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，達(dá)不到比例要求的核減相應(yīng)招聘名額直至取消該崗位招聘。

(2)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)的60%計(jì)入考試總分。

(3)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(4)本科及其以上學(xué)歷特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生免筆試，直接進(jìn)入面試。

(5)根據(jù)筆試成績(jī)確定參加面試人員,并發(fā)放《面試通知書》。本科及其以上學(xué)歷特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生直接發(fā)放《面試通知書》?！睹嬖囃ㄖ獣吩诠P試程序結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)放。

2、面試

(1)進(jìn)入面試人員分崗位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)分?jǐn)?shù)的40%計(jì)入考試總分。

(3)本科及其以上學(xué)歷特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生按面試成績(jī)直接計(jì)為考試總成績(jī)。

(4)面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)，領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)，在登封市政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(五)體檢

根據(jù)考試成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

特招畢業(yè)生?？茖W(xué)歷按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績(jī)并列的，考試中筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢。特招畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷、特崗全科醫(yī)生按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績(jī)并列的，通過(guò)面試加試確定最后一名。

因體檢不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應(yīng)崗位空額，按崗位類別在擬招聘崗位限額內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考察不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應(yīng)崗位空額，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后方可進(jìn)入考察程序。

(七)公示、聘用

擬招聘人員在登封市政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂合同情況報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償或補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

四、待遇

相關(guān)待遇按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(鄭衛(wèi)〔2015〕142號(hào))文件中的《河南省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃實(shí)施方案》、《河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1、凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、招聘公告有關(guān)事項(xiàng)由登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：2018年登封市特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生公開招聘公告(第一號(hào))

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2018年登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生崗位一覽表.xls

登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

招聘特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月20日

文章來(lái)源：http://www.dengfeng.gov.cn/sitesources/dfszf/page_pc/zwgk/gg/article701fa521fff044908120f965f28673f3.html

（責(zé)任編輯：李明）