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　　六、考試考核

　　考試考核分為專業(yè)科目測試和面試

　　(一) 專業(yè)科目測試

　　專業(yè)科目測試采取閉卷筆試方式進行，筆試時間為2014年12月11 日下午16:00-17:30，具體地點詳見《準考證》。專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)基礎知識，分值為100分，考試時間90分鐘。

　　專業(yè)基礎知識考試內容為：

　　(1)醫(yī)學類(含兒科醫(yī)學、婦產科學、臨床科學(救援醫(yī)學方向)、臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像學(醫(yī)學影像技術)、病理學、麻醉學、口腔醫(yī)學)考診斷學基礎知識;

　　(2)中醫(yī)類(含康復醫(yī)學、保健與康復、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中醫(yī)骨傷、針灸推拿、運動康復、康復治療技術)考中醫(yī)基礎知識;

　　(3)護理崗位考護理基礎知識;

　　(4)藥學崗位考藥學基礎知識;

　　(5)中藥學崗位考中藥學基礎知識;

　　(6)公共衛(wèi)生、預防醫(yī)學考預防醫(yī)學基礎知識。

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　　(二)面試

　　面試人選按擬招聘人數與面試人數1:2的比例，根據專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。未達到面試比例的，相應遞減招聘崗位人數;無法遞減的，考生專業(yè)科目測試成績不低于其他崗位進入面試人員最低專業(yè)科目測試成績，方可進入面試。其中，經市人力社保局認定同意放寬開考比例的崗位，可適當放寬面試比例。

　　面試采取專業(yè)答辯與結構化面試相結合的方式進行。主要考察應聘人員專業(yè)素質和綜合素質情況，面試分值為100分。面試成績當場公布。

　　面試時間為2014年12月12日上午，具體時間和地點以電話通知為準。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

　　面試成績低于60分者，不得進入體檢。面試考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試綜合成績在60分以下的，面試考官組應寫出書面情況說明，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

　　(四)總成績計算方式

　　考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%

　　考核總成績保留小數點后兩位數。

　　(五)簽約。按各崗位擬招聘人數，根據考核總成績從高到低等額確定擬聘人員(考核總成績相等時，則依次按照學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績進入簽約)，由用人單位與受聘人員簽定發(fā)放的就業(yè)協議，同時明確雙方的權利、義務及違約責任，就業(yè)協議報縣衛(wèi)生計生委審查后送考生所在備案。如因應聘者在簽約當日18：00之前未到場簽約，則視為自動放棄，自動放棄簽約出現空缺時，在應聘本崗位人員中按考核總成績從高到低依次遞補。

　　簽約的擬聘人選畢業(yè)后于2015年7月10前將其學歷檔案送墊江縣人才交流中心存檔。

　　七、體檢

　　(一)體檢時間初定為2015年7月中旬，具體時間另行通知。

　　(二)根據(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件規(guī)定，體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢不合格取消聘用資格，體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額均不遞補。

　　八、考察

　　由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生計生委在2015年7月31日前對其政治思想、德才表現、業(yè)務能力、是否需要回避等情況進行綜合考察，并對其報考資格條件、畢業(yè)證、學位證、檔案等相關內容進行復查，對不符合招聘條件的取消聘用資格。

　　復審及考察不合格者，取消招聘資格。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不遞補。

　　九、公示

　　考核等相關信息請登錄墊江縣人力資源和社會網查詢。

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、墊江縣人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、招聘單位等。

　　十、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

　　經縣人力社保局審批同意后，由縣人力社保局和縣衛(wèi)生計生委通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　縣人民醫(yī)院公招兒科醫(yī)學、婦產科學、臨床醫(yī)學、康復醫(yī)學，縣中醫(yī)院公招中醫(yī)學、針灸推拿、康復醫(yī)學、中醫(yī)骨傷、運動康復、臨床醫(yī)學等本科學歷專業(yè)技術人員，在本院規(guī)范化培訓3年后，統一下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院工作，下派期限3年。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作各環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由墊江縣人力社保局和縣衛(wèi)生計生委負責解釋。

　　(原標題：墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2015年應屆畢業(yè)生簡章)

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（責任編輯：李明）