三、招聘程序

本次招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察和聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘工作報(bào)名方式為在線報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名二種方式，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際任意選擇一種方式進(jìn)行報(bào)名。

1.在線報(bào)名

報(bào)名人員可通過手機(jī)或電腦訪問南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，進(jìn)入“南大一附院高新分院公開招聘”欄目，通過“報(bào)名入口”登錄報(bào)名平臺，據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報(bào)名。

2.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名人員可攜帶相關(guān)報(bào)名材料(按照資格審查需提交材料列表)至南昌市人力資源和社會公共服務(wù)中心三樓大廳(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員可乘地鐵一號線至珠江路站抵達(dá)。

3.報(bào)名時間：2018年9月14日10:00—2018年10月12日17:00

4.選擇臨床、醫(yī)技類崗(崗位代碼首字為1)、護(hù)理人員主管護(hù)師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗(崗位代碼：306、307、308)的不設(shè)報(bào)名開考比例限制，且不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，報(bào)名通過后可直接進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，但面試成績必須達(dá)到80分及以上者才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.其他崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:2的比例。比例不足時，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或由用人單位另行決定。

報(bào)名通過且須參加筆試的人員，需在線打印(或現(xiàn)場領(lǐng)取)筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證打印(領(lǐng)取)時間：2018年10月18日9：30至10月20日9：00。

后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注市人力資源和社會局網(wǎng)(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、南昌市人力資源市場微信公眾號(公眾號：ncrc78)。

(二)筆試

因故不能參加筆試的報(bào)名人員，須在2018年10月17日17：00之前的工作時間內(nèi)來人、來電實(shí)名登記、確認(rèn)備案。未備案的考生缺考將記錄到個人誠信檔案。備案地址：南昌市人力資源和社會公共服務(wù)中心三樓301室(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號)，電話：0791-86691206。

1.筆試時間、地點(diǎn)：2018年10月20日9：00-11：00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試成績滿分為100分。

(1)選擇崗位代碼為202、203的考生

筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)。

(2)選擇崗位代碼為301、302、303、304、305、309、310的考生

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。

3.筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

4.根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績由到低分順序，以1:2的比例確定入圍面試人員名單(末位成績相同者一并進(jìn)入)。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后再對入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。其中，通過現(xiàn)場報(bào)名的人員不需參加本環(huán)節(jié)。

1.資格審查時間、地點(diǎn)：另見公告。

2.資格審查時須提交材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印); 留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(3)有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件、復(fù)印件;

(4)有研究方向要求的，須提供研究方向證明;

(5)有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明。對按時出具工作證明確有困難的在職人員，經(jīng)用人單位同意，可在考察或體檢時提供;

(6)《公開招聘報(bào)名表》1份，此表要求考生提前下載、填好信息后打印，在“填寫人”處手寫簽名，并按要求貼好照片;

(7)與本人《報(bào)名表》所貼照片相同的近期一寸紅底彩色免冠照片2張;

(8)與報(bào)考崗位相關(guān)的其他證明材料(如獲獎證書、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證明、發(fā)表過的文章檢索號、培訓(xùn)經(jīng)歷證書等)原件及復(fù)印件。

3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

4.資格審查通過人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。其中，通過現(xiàn)場報(bào)名的人員可在線打印或現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（責(zé)任編輯：李明）