2014年內蒙古烏蘭察布市直事業(yè)單位招聘公告【220人】

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　　2、面試結束后，由市按照同一專業(yè)類別或專業(yè)招聘計劃，劃定分數(shù)線，按總成績確定進入考核體檢人員名單;

　　3、考試總成績和進入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　六、考核和體檢

　　(一)考核

　　1、考核工作由市事業(yè)單位招聘領導小組負責;

　　2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力表現(xiàn);

　　3、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式進行。

　　(二)體檢

　　1、體檢工作在市招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。具體時間、地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布;

　　2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格;

　　3、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從該專業(yè)類別或專業(yè)的考生中，按照總成績由到低分的順序依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　(一)擬聘用人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公示，公示時間為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(二)聘用時對報考同一專業(yè)類別且可以調劑的擬聘人員，按填報單位志愿的總成績排名，由到低分依次聘用。對擬聘人員填報同一單位，超出招聘名額的，調劑到有缺額的單位。調劑辦法:對需調劑的擬聘人員按總成績重新排序，從到低分由擬聘人員重新自主選擇有空缺的單位。擬聘人員必須在規(guī)定的時間統(tǒng)一參加調劑，在規(guī)定時間不參加、不填報聘用單位或不服從調劑的考生，視為自動放棄，由此造成的缺額不再遞補。

　　(三)聘用人員實行聘用管理，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。

　　(四)聘用人員在規(guī)定的時間10天內不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄，由此造成的缺額不再遞補。

　　(五)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實行回避制度。

　　(二)公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

　　(三)對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格。

　　(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī) 定追究責任。

　　九、其他

　　(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。并且在兩年內不準參加全市事業(yè)單位公開招聘。

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。

　　(三)招考聘用工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。