2014年湖北襄陽樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘19人公告【招19人】
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四、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法。
(一)筆試
筆試由樊城區(qū)人力資源和社會局組織。
1、筆試科目,筆試內容為公共基礎知識及衛(wèi)生基礎知識,筆試滿分為100分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定,對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學生村官服務期滿考核合格的,筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員,在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明(書),以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止12月12日(與報名截止時間相同)仍不申請的,視為放棄加分。
2、筆試時間、地點見準考證。
3、考生參加考試時,須同時攜帶準考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定,取消考生本次考試資格,考生和陪考人員3年內不得報考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學生的,將違規(guī)情況通報給所在單位或。
5、崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應達到1:3,達不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。
(二)面試
1、面試由樊城區(qū)人力資源和社會局組織用人單位和相關專家進行。
2、筆試結束后,由區(qū)人社局研究確定筆試合格分數(shù)線。按照筆試成績從到低分的順序,原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,達不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的,按筆試成績排序依次遞補。
3、面試具體方式、時間、地點通過樊城區(qū)人力資源和社會局網和用人單位提前3天通知考生。
(三)成績計算
按筆試成績50%,面試成績50%計算總成績。面試結束后,根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸:
樊城區(qū)人力資源和社會局網:http: //http://www.fcrs.gov.cn/
樊城區(qū)人民政府網:http://http://www.fc.gov.cn/
五、體檢與考核
根據(jù)考試總成績,對在合格線以上人員,依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行體檢和考核??偝煽兿嗤?,以筆試成績高低確定。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內從到低分依次遞補。
六、擬聘人員選崗、確定、聘用和待遇
(一)選崗
按照考生考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則和崗位分布情況向社會公示后,根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位,由區(qū)人力資源和社會局與用人單位共同組織選崗。出現(xiàn)選崗考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內從到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據(jù)體檢、考核、選崗結果確定擬聘用人員名單,經主管部門同意后報區(qū)人力資源和社會局審核,區(qū)人力資源和社會局對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統(tǒng)一在區(qū)人力資源和社會局網站(http: //http://www.fcrs.gov.cn/)上進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律的,取消聘用資格。
(三)辦理聘用及相關手續(xù)
公示期滿無異議的,由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》,按相關規(guī)定辦理人事手續(xù)。出現(xiàn)公示后考生自愿放棄情形的,不再進行人員遞補。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期滿并考核合格者,按照崗位設置的要求,聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。
(四)工資待遇
聘用人員試用期為一年,享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關待遇。同時,在基層衛(wèi)生院工作滿三年,年度考核連續(xù)三年為合格以上等次,且愿意繼續(xù)在基層衛(wèi)生院工作者,辦理正式事業(yè)單位手續(xù)。若工作不滿三年或滿三年愿意自動離開基層衛(wèi)生院的,不使用樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編制。
原標題:2014年樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員公告
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2014年樊城區(qū)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表.doc
樊城區(qū)人力資源和社會局
2014年11月27日
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(責任編輯:李明)
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