聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同，試用期為一年，包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立絳縣2018年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，成員由縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)生計(jì)生局、縣住建局、縣國(guó)土局、縣醫(yī)療、縣中醫(yī)醫(yī)院等部門(mén)抽調(diào)人員組成。

各有關(guān)部門(mén)要在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，精心部署，嚴(yán)密組織，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要制定實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格照章辦事，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面公示，接受社會(huì)和輿論監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作透明度，確保招聘工作順利完成。

七、招聘紀(jì)律

1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

2.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案的解釋權(quán)歸絳縣2018年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

咨詢電話： 絳縣人社局 0359-6524155

絳縣衛(wèi)生計(jì)生局 0359-6522103

原標(biāo)題：絳縣2018年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告(1號(hào))

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服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

2018年絳縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2018年絳縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

絳縣2018年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年8月31日

原文鏈接：http://www.jiangxian.gov.cn/N20180903103349.html

（責(zé)任編輯：李明）