一、遴選(選任)崗位

　　1、市統(tǒng)計(jì)局貿(mào)易外經(jīng)科副科長(zhǎng)1名

　　2、市統(tǒng)計(jì)局綜合科科員1名

　　二、遴選(選任)范圍及對(duì)象

　　本次公開(kāi)遴選(選任)面向全市各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)，市直單位所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的公務(wù)員(含參公管理人員、選調(diào)生)以及符合調(diào)任條件的企事業(yè)單位工作人員。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　(1)政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　(2)具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　(3)全日制大學(xué)本科及以上文化程度、學(xué)士及以上學(xué)位;

　　(4)年齡不超過(guò)30周歲(1984年10月1日后出生)，具有研究生(碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷的年齡可放寬至32歲(1982年10月1日后出生);

　　(5)選調(diào)生必須有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作年限計(jì)算至2015年1月1日;

　　(6)近三年年度考核均在稱(chēng)職以上等次;

　　(7)身體健康。

　　(二)崗位條件

　　(1)貿(mào)易外經(jīng)科副科長(zhǎng)：具有公務(wù)員身份人員，應(yīng)現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)或任科員職務(wù)3年以上;國(guó)有控股企業(yè)單位人員報(bào)考副科職領(lǐng)導(dǎo)職位的，管理崗位人員報(bào)考應(yīng)具備從事管理崗位相當(dāng)職務(wù)工作2年以上任職資歷，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考應(yīng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

　　(2)綜合科科員：文字、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(三)具有下列情況之一的，不得參加遴選(選任)

　　尚在試用期內(nèi);尚在受處間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選(選任)程序和辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間。2014年12月1日至12月5日(每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。報(bào)名需填寫(xiě)推薦報(bào)名表，同時(shí)附本人近期1寸免冠照片3張。遴選公告和報(bào)名表可登錄黃石市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hsrsksy.gov.cn/)通過(guò)公告欄進(jìn)行下載。

　　2、報(bào)名方式。符合遴選條件的報(bào)名者應(yīng)當(dāng)在征得單位同意的前提下，攜帶報(bào)名材料到市統(tǒng)計(jì)局辦公室(黃石港區(qū)公園路100號(hào)市統(tǒng)計(jì)局五樓503室，聯(lián)系人：李貞，聯(lián)系電話：6225147)。報(bào)名材料包括報(bào)名表一式三份及電子檔，并附帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、單位同意報(bào)考證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋組織人事部門(mén)印章。

　　3、資格審查。市統(tǒng)計(jì)局組織專(zhuān)人對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格審查的報(bào)名人選，每個(gè)職位按不低于1：5的比例組織筆試。如果職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)組織人事部門(mén)同意，可以進(jìn)行調(diào)劑。

　　4、組織考試?？荚嚪止P試、面試。按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，總分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)和分析解決問(wèn)題的能力。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照從到低分順序1：3的比例確定面試人選。

　　5、考察與體檢。根據(jù)考生成績(jī)，按從到低分順序，以1：2的比例確定考察人選。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。

　　6、確認(rèn)人選和公示。根據(jù)參加遴選(選 任)考生的成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定遴選(選任)人員名單，公示7個(gè)工作日。

　　7、審批和辦理選調(diào)人事手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選(選任)結(jié)果的，市統(tǒng)計(jì)局辦公室與擬調(diào)人員所在單位進(jìn)行商調(diào)后，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)有關(guān)管理部門(mén)審批。

　　原標(biāo)題：黃石市統(tǒng)計(jì)局遴選(選任)工作人員公告

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　　黃石市統(tǒng)計(jì)局遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）