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　　為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開(考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則和方式

　　公開(考核)招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位和名額

　　本次面向社會公開招聘122名衛(wèi)生事業(yè)單位人員。其中考試招聘39名(詳見附件)、考核招聘83名(詳見附件)，崗位等級為專技12級及以下。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍。

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。

　　以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;忠縣機關事業(yè)單位正式在編人員;違法生育或具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(二)招聘條件。

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.適應崗位要求的身體條件;

　　3.符合相應崗位要求的學歷、專業(yè)等其他條件(詳見附件);

　　4.服從安排并承諾在用人單位服務5周年及以上;

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間和地點。

　　1.考試招聘崗位：報名地點分重慶和忠縣。

　　重慶報名點：2014年11月25上午在重慶市高新區(qū)科園四路269號(重慶展覽中心)報名，11月25日下午至11月28日在重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長江二路173號<袁家崗附近>)報名。聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：13594868499;

　　忠縣報名點：11月25—28日在忠縣衛(wèi)生局人事科(604)報名。聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：13896263232。

　　2.考核招聘崗位：2014年11月25日上午在重慶陳家坪展覽中心(高新區(qū)科園四路)報名。11月25日下午至28日在重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長江二路173號<近馬家堡>)報名。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：忠縣衛(wèi)生局盧老師，聯(lián)系電話：13594868499;忠縣人民醫(yī)院鄧老師13896244068;忠縣中醫(yī)院張老師13635398726;忠縣疾控中心戚老師13628404177。

　　(二)報名提交資料。

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院的人員不分具體招聘單位報名，其余招聘崗位報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、規(guī)培結業(yè)證等原件和復印件(其中：2015年應屆畢業(yè)生持所在推薦表，2015年規(guī)培結業(yè)生持培訓單位證明，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報考證明)，近期1寸同底免冠彩色照片2張;本人不能到場可委托報名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報考者證件信息應真實有效。

　　資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務費。

　　五、招聘方式

　　(一)考試招聘。

　　考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

　　1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎知識》(考試內容以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準)，專業(yè)科目分崗位確定(詳見附件1)。筆試時間初定于2014年11月30日，在重慶主城進行，具體時間、地點見準考證。

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　　2.面試。面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定。達不到1：2比例的，相應遞減招聘崗位數(shù)額;無法遞減的，考生公共科目與專業(yè)科目成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

　　面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

　　面試成績當場公布，面試時間和地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

　　3.考試總成績=公共科目成績20%+專業(yè)科目成績40%+面試成績×40%。

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（責任編輯：李明）