2014年山西省太原杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公告

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　　(四)考試

　　考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1、筆試

　　筆試科目為綜合基礎知識。筆試采取閉卷的方式進行。筆試時，考生須持本人身份證、準考證，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參與筆試，筆試地點另行通知。

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。情況特殊的，經(jīng)考試領導組研究可適當降低比例。如有并列，并列人員一并進入面試。筆試成績和進入面試資格復審人員名單將在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)(www.sxtyxhl.gov.cn)公布，請考生注意查詢。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試方式進行，進入面試時，考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。面試時間、面試地點另行通知。

　　面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。如有并列，筆試成績高者，如筆試成績也相同，并列人員一并進入體檢。

　　(五)體檢

　　體檢參照公務員體檢標準進行。由杏花嶺區(qū)人社局具體承辦組織實施，對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

　　(六)考察

　　各崗位體檢合格人員進入考察，按管理權限分別由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實施。

　　(七)公示和錄用

　　根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)(www.sxtyxhl.gov.cn)進行公示，為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認真調查落實，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權限，由各用人單位及主管部門辦理相關錄用手續(xù)。

　　六、監(jiān)督電話

　　公開考錄工作關系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開、平等、公正地進行，本次考錄工作設立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　杏花嶺區(qū)紀委：0351-3382134

　　杏花嶺區(qū)委組織部：0351-3382139

　　杏花嶺區(qū)人社局：0351-3382451

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　　1.杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

　　2.服務基層項目人員審核表.xls

　　3.《報名表》.xls

　　杏花嶺區(qū)人力資源和社會局

　　2014年11月20日