按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘公告》和《2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)考核招聘公告》的具體要求，現(xiàn)制定考核測試方案如下：

一、組織實(shí)施

由開州區(qū)人社局、開州區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。

二、考核測試

(一)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。請考生持報(bào)考時(shí)的有效身份證，于2018年8月24日(星期五)的上午8:30—12:00、下午14:30—17:00，到開州區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委機(jī)關(guān)干部人事科414室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(聯(lián)系人：余老師;聯(lián)系電話：52255919)。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。

(二)筆試。對(duì)通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到6:1及以上的崗位，采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測試;對(duì)通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例低于6:1的崗位，采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試。

通過報(bào)名資格審查，兩個(gè)招聘《公告》中，有6個(gè)招聘崗位的資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到6:1及以上，共有112人須先參加筆試;其余招聘崗位的資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例均低于6:1(上述兩種類型的具體崗位及報(bào)名人數(shù)詳見附件)。

筆試采取閉卷方式，滿分100分，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測試內(nèi)容包括：各項(xiàng)衛(wèi)生法律法規(guī)制度知識(shí)，以及醫(yī)療倫理、醫(yī)學(xué)心理、醫(yī)學(xué)解剖、臨床診斷治療等衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位適應(yīng)能力等知識(shí)。

(三)面試。對(duì)采取“先筆試、再面試”方式的崗位，按筆試成績高低以3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，若因考生棄考等因素致使達(dá)不到3:1比例，則可調(diào)整比例為2:1。

對(duì)采取“直接面試”方式的崗位，報(bào)名資格審查合格的考生全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)采取“直接面試”方式且又未形成有效競爭的招聘崗位，考生面試成績須至少達(dá)到70分，且須面試考官組2/3以上的成員表決同意后，才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

因部分招聘崗位考核比例未達(dá)到2:1，經(jīng)請示市人社局同意，共對(duì)8個(gè)招聘崗位降低了開考比例，其中2個(gè)招聘崗位因通過資格審查人數(shù)低于擬招聘崗位人數(shù)，故對(duì)其招聘名額進(jìn)行了遞減(具體崗位及人數(shù)詳見附件)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。

三、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間。筆試于2018年8月25日(星期六)上午9:00正式開始，至10:30筆試結(jié)束。筆試開考30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考室。筆試時(shí)，考生須隨身帶上本人身份證、準(zhǔn)考證，以備工作人員現(xiàn)場查驗(yàn)考生身份。

2.筆試地點(diǎn)。開州區(qū)人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)辦公樓4樓(開州區(qū)漢豐五校斜對(duì)面)。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間。面試于2018年9月1日(星期六)上午9:00正式開始。考生須于面試當(dāng)日上午8:00前，持本人身份證、準(zhǔn)考證到面試場的對(duì)應(yīng)候考室報(bào)到。逾期不到對(duì)應(yīng)侯考室面試報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)面試資格，考生不得再進(jìn)入面試考場。

2.面試地點(diǎn)。開州區(qū)人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)辦公樓4樓(開州區(qū)漢豐五校斜對(duì)面)。

四、成績計(jì)算

1. 對(duì)參加了筆試的考生，考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

2. 對(duì)未參加筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，考生總成績=面試成績;

3. 對(duì)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考試考核人數(shù)未形成有效競爭的，考生考試考核成績須至少達(dá)到70分;形成有效競爭的崗位，考生折合總成績須至少達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié);

4. 考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計(jì)算，按照四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、紀(jì)律要求

公招考核測試工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)注度高?？己藴y試工作人員、各位考生應(yīng)自覺遵守公招工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，若有違反規(guī)定或弄虛作假，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。

原標(biāo)題：開州區(qū)2018年考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕己藴y試方案

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各招聘崗位的報(bào)名統(tǒng)計(jì)、遞減指標(biāo)、調(diào)整開考比例及考核測試方式情況匯總表

（責(zé)任編輯：李明）