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　　七、體檢

　　體檢人選按照選調(diào)崗位和選調(diào)數(shù)額根據(jù)總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以綜合知識測試成績、業(yè)務知識測試成績、面試成績從到低分的順序確定進入體檢人選;若上述3項成績都相同，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

　　體檢由人力社保部門會同用人單位及其主管部門組織實施。體檢項目和標準參照人力資源社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織實施體檢。

　　體檢不合格的，不得確定為考察對象，其缺額根據(jù)選調(diào)崗位總成績由到低分依次遞補，若總成績出現(xiàn)并列，則依次以綜合知識測試成績、業(yè)務知識測試成績、面試成績從到低分的順序確定遞補人選。

　　八、考察

　　由人力社保部門會同用人單位及其主管部門對選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實績等情況進行考察，并對選調(diào)人員的資格條件進行復審。

　　考察結論分為合格和不合格。

　　選調(diào)人員具有下列情形之一的，應確定為不合格：

　　1.思想政治素質(zhì)較差;

　　2.業(yè)務素質(zhì)和工作能力不能適應工作要求;

　　3.工作責任心不強，工作作風差;

　　4.不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;

　　5.經(jīng)查實有違紀違法行為。

　　考察結論為不合格的，不得確定為選調(diào)人選，其缺額根據(jù)總成績由高到低依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績出現(xiàn)并列的，按本公告確定體檢人選的原則處理。

　　九、公示選調(diào)結果

　　對考察合格人員擬定為選調(diào)人選，由組織、人力社保部門在選調(diào)單位、選調(diào)人員所在單位進行公示，公示期為7天。

　　十、確定選調(diào)人員

　　對公示結果無異議的選調(diào)人選，按規(guī)定程序完善相關手續(xù)。

　　公開考試選調(diào)人員到新單位后，亦需工作滿3年才能在區(qū)內(nèi)流動。

　　十一、選調(diào)紀律

　　(一)公開考試選調(diào)工作實行回避制度。選調(diào)工作人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當實行回避。

　　(二)公開選調(diào)工作實行監(jiān)督制度。相關部門和工作人員要主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，自覺接受社會各界、新聞媒體的監(jiān)督。

　　(三)公開選調(diào)工作實行責任追究制度。公開選調(diào)工作要堅持原則，嚴格程序，嚴肅組織人事工作紀律，秉公辦事，嚴禁徇私舞弊、以權謀私、弄虛作假。對違反公開選調(diào)紀律的選調(diào)人員，一經(jīng)查實，堅決予以清退，三年之內(nèi)不得參加選調(diào);對違反公開選調(diào)紀律的工作人員和其他相關人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

　　本公告未盡事宜由區(qū)人力社保局負責解釋。

　　咨詢電話：72232700

　　(原標題：關于2014年全區(qū)機關事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員公告)

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　　1. 2014年涪陵區(qū)機關事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員崗位表

　　2. 2014年涪陵區(qū)機關考試選調(diào)工作人員報名表

　　3. 2014年涪陵區(qū)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報名表

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　　中共重慶市涪陵區(qū)委組織部

　　重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會局

　　2014年11月18日

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（責任編輯：李明）