南京市高淳區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘公告【招27人】

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　　(二)面試

　　招聘單位將根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，對(duì)筆試合格線(xiàn)以上考生按各崗位招聘數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，面試前，對(duì)取得面試資格的考生，由招聘單位進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)、要求有工作經(jīng)驗(yàn)的須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明及近期2寸免冠照片1張;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證;上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。面試審核時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，取消考生面試資格，并在招考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試。

　　招聘單位將根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，對(duì)筆試合格線(xiàn)以上考生按各崗位招聘數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，進(jìn)入面試人員名單將在高淳人事人才網(wǎng)站上公布，并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書(shū)，參加面試人員須繳納面試費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。

　　面試在區(qū)人社局監(jiān)督、指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生局按照批準(zhǔn)后的面試方案和公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细窬€(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于次工作日在高淳人事人才網(wǎng)站上公布。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考生總成績(jī)從到低分按崗位招聘數(shù)1：1確定參加體檢人員，有工作單位的體檢人員需提供單位同意報(bào)考的證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后，由各招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　五、公示、聘用

　　體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和高淳人事人才網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

　　符合崗位報(bào)考條件的2012、2013、2014屆畢業(yè)生兩年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　六、招聘工作監(jiān)督、咨詢(xún)電話(huà)

　　(一)考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

　　省衛(wèi)生人才服務(wù)中心電話(huà)：025—83620823

　　聯(lián)系人：嚴(yán)周忠

　　(二)招聘咨詢(xún)電話(huà)

　　高淳區(qū)衛(wèi)生局：025-68597821、57311235

　　高淳區(qū)人社局：025-57338710、68613851

　　(三)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：025-57338036