四、考試

　　(一)筆試

　　筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績(jī)50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。筆試5日后，考生可通過(guò)南充人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

　　(二)面試

　　根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按各職位遴選名額的3倍，從到低分確定進(jìn)入面試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。

　　面試由市委組織部與遴選單位和主管部門制定具體方案，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，占總成績(jī)50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)及綜合排名由遴選單位負(fù)責(zé)通知考生。

　　五、考察

　　根據(jù)遴選職位名額，按考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)相同的，以面試折合成績(jī)高低確定名次)依次等額確定考察人選。

　　考察工作由遴選單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　六、體檢

　　遴選單位和主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) (試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)向遴選單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？疾?、體檢后出現(xiàn)缺額的職位，經(jīng)市委組織部同意后，可在同職位考生中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和轉(zhuǎn)任

　　遴選單位和遴選單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果提出擬遴選人員名單，由市委組織部統(tǒng)一面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次市級(jí)黨群系統(tǒng)公開(kāi)遴選工作人員嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)參加遴選的違紀(jì)違規(guī)人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：0817-2226678 0817-2230926

　　咨詢電話：見(jiàn)附件3各招考單位報(bào)名電話

　　本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、2014年下半年市級(jí)黨群系統(tǒng)遴選工作人員職位情況表.doc

　　2、南充市2014年市級(jí)黨群系統(tǒng)遴選工作人員報(bào)名信息表.doc

　　3、南充市2014年市級(jí)黨群系統(tǒng)遴選報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話.doc

　　中共南充市委組織部

　　2014年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）