1.資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)衛(wèi)計(jì)委將報(bào)名情況送區(qū)人社局按照遴選崗位要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審有考生不符合遴選資格條件的，取消遴選資格，所有資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)。筆試時(shí)間90分鐘，分值100分，筆試成績(jī)60分及以上為合格。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試分值100分，面試成績(jī)60分及以上為合格。

4.年度考核加分。對(duì)近三年年度考核獲得等次的報(bào)考人員，實(shí)行加分制度。獲得年度考核等次一次加0.5分，考核年度為2015年、2016年、2017年。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+年度考核加分。

考試成績(jī)?cè)邳h政內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(四)考察。按照考試總成績(jī)與遴選名額等額由到低分確定考察對(duì)象。進(jìn)入考察最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入考察人選;若上述2項(xiàng)成績(jī)都相同，則同時(shí)確定為考察對(duì)象。區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局的要求對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行工作與實(shí)績(jī)考察。

(五)提出初步人選。根據(jù)有關(guān)報(bào)考條件，結(jié)合考察結(jié)果，用人單位黨組織集體研究提出初步人選。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)辦公室研究確定遴選人員后，對(duì)遴選人員進(jìn)行公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科

遴選政策咨詢(xún)電話(huà)：023-87268706

未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：綦江區(qū)2018年城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章

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1.2018綦江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位遴選工作人員崗位條件一覽表.doc

2.綦江區(qū)公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

重慶市綦江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年8月6日

（責(zé)任編輯：李明）