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　　根據(jù)安徽省人民政府《關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見(jiàn)》精神和潁上縣人民政府《關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和安徽省委組織部、安徽省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(皖社發(fā)[2010]78號(hào))。經(jīng)研究，面向社會(huì)為縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘72名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)縣人民醫(yī)院招聘對(duì)象：

　　1、全日制普通高等院校西藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生信息管理、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　2、全日制普通高等醫(yī)學(xué)類(lèi)護(hù)理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得護(hù)士資格證。

　　3、年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　4、正常履行崗位的身體條件。

　　5、符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、技能條件(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。

　　尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、我縣事業(yè)單位在編人員以及其他不符合國(guó)家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名：

　　應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證原件和復(fù)印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6張，于2014年11月17日至2014年11月21日到潁上縣衛(wèi)生局四樓會(huì)議室報(bào)名。經(jīng)資格審核后，填寫(xiě)《潁上縣事業(yè)單位招聘人員資格審查表》。所填信息必須全部真實(shí)、有效，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位之比為3:1，對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例開(kāi)考。

　　(二)考試：

　　1、筆試內(nèi)容(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)

　　各招聘專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)均為100分，除財(cái)務(wù)管理、衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，職業(yè)能力測(cè)試占30%;其余各專(zhuān)業(yè)均為：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，基礎(chǔ)知識(shí)占30%。

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　　2、考試時(shí)間：另行通知

　　3、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證( 考生憑收費(fèi)單到潁上縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　4、為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分及以上為合格，凡達(dá)不到60分最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試、體檢、考察程序。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：1.5的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員(最后一名并列時(shí)，一同進(jìn)入面試)。面試須成立專(zhuān)家面試小組，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分合格、不合格，面試得分達(dá)到60分及以上為合格。不參加面試人員一律不予聘用。對(duì)最后一名筆試成績(jī)并列且面試合格的，依次以專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格高低確定進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(四)體檢、考察

　　對(duì)面試合格人員按1:1比例進(jìn)行資格復(fù)審，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。對(duì)資格復(fù)審不合格人員不進(jìn)入體檢、考察程序，由此出現(xiàn)的空額按筆試成績(jī)且面試合格的人員依專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從到低分等額遞補(bǔ)，對(duì)筆試成績(jī)相同且面試合格的，依次以專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補(bǔ)人員(只遞補(bǔ)一次)。

　　對(duì)考察、體檢不合格者取消擬聘資格，由此出現(xiàn)的空額按以上方式進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)辦理聘用手續(xù)及其他

　　對(duì)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格者上報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并公示一周。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人民醫(yī)院與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，確定用人關(guān)系，實(shí)行人事代理。

　　(六)紀(jì)律要求

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(七)公示

　　招聘工作程序、結(jié)果及時(shí)在潁上縣人民政府網(wǎng)公示。

　　監(jiān)督電話：4412871(縣監(jiān)察局)

　　4410709(縣人社局)

　　4566939(縣衛(wèi)生局)

　　(八)本公告由潁上縣潁上縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：潁上縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、2014年潁上縣人民醫(yī)院人員招聘人員崗位表.doc

　　2、潁上縣人民醫(yī)院招聘人員報(bào)考資格審查表.doc

　　潁上縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年11月12日

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（責(zé)任編輯：李明）