99.3%的考生在看：2014遴選考試資訊|遴選考試復習方法|遴選考試試題

　　四、考試

　　公開遴選考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分，筆試成績、面試成績各占50%。根據(jù)考生總成績，按照遴選計劃1：1的比例從到低分確定擬錄用人選。如考生總成績相同，以面試成績高者;如兩項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選，最后經(jīng)遴選單位考察后確定最終錄用人選。計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　其中，報考延邊州中級人民法院職位且筆試成績及格的考生需進行朝鮮語專業(yè)測試，并根據(jù)筆試成績、專業(yè)測試成績按照1：3的比例從到低分確定面試人選。計算考生總成績時，按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占20%、面試成績40%的方式計算。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《通用知識》和《申論》，每科滿分為100分，及格線均為60分。筆試統(tǒng)一在延吉市設考點，具體時間地點以準考證為準。筆試成績通過延邊州人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)向社會公布。

　　(二)面試。面試滿分為100分，及格線為60分。面試人選在筆試成績及格人員中，按1：3的比例從到低分確定。面試前，由州委組織部、州人力資源和社會局對面試人選進行資格復審。資格復查時考生需持本人身份證及公務員登記表(參公管理人員登記表)復印件一式1份。復查合格者參加面試，不合格者取消面試資格，并在筆試成績及格人員中從到低分依次遞補。未參加面試資格復審的視為自動放棄面試資格，并在筆試成績及格人員中從到低分依次遞補。面試主要采取“結(jié)構(gòu)化面談法”進行。面試時間及地點另行通知。

　　五、體檢及考察

　　州委組織部、州人力資源和社會局按照總成績由高到低的順序，按照公開遴選職位1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象，不合格者取消遴選錄用資格，并根據(jù)總成績依次替補。

　　體檢結(jié)束后，由各遴選部門派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的匹配程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旌细裾叽_定為擬錄用人選，不合格者取消錄用資格，并根據(jù)考試總成績從到低分依次遞補。

　　六、公示及辦理相關手續(xù)

　　州委組織部、州人力資源和社會局對擬錄用人選面向社會進行統(tǒng)一公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　七、違紀處理

　　本次遴選設立考生誠信檔案，凡弄虛作假、偽造相關材料證明的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消遴選考試資格，并通報本單位，今后不得再參加州直機關公開遴選考試。已進入面試和體檢程序但無故不參加者視為違紀，按照失信考生處理。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊州人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)為本次州直機關公開遴選公務員工作專用網(wǎng)站。

　　政策咨詢電話：

　　0433—2879031 (延邊州人力資源和社會局公務員管理處)

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　　2014年延邊州州直機關公開遴選公務員職位表.xls

　　2014年延邊州州直機關公開遴選公務員報名登記表.doc

　　中共延邊州委組織部

　　延邊州人力資源和社會局

　　2014年11月13日

（責任編輯：李明）