(二)面試

1、此次招聘同一崗位通過(guò)資格審查超過(guò)2人以上需采

取面試的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人選。按所報(bào)崗位將應(yīng)聘者面試成績(jī)從到低分依次排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入休檢的人選。

2、面試規(guī)則。采用結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，面試滿分為100分，低于60分者不予錄取。如同一崗位出現(xiàn)平分的情況，將采取加試的方式，加試方式為面試，取分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試準(zhǔn)考證、時(shí)間、地點(diǎn)將在上述網(wǎng)站發(fā)布。

4、公布成績(jī)。

面試后，按所報(bào)崗位將考生的面試成績(jī)公示，請(qǐng)登錄網(wǎng)站查詢。

六、體檢

體檢由雙城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織擬錄用人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

七、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市雙城區(qū)政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。由用人單位負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格者不予聘用。

八、相關(guān)待遇

(一)合同期限為3年。合同期內(nèi)工資由用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)放。研究生及以上學(xué)歷的年收入不低于6萬(wàn)元，本科學(xué)歷的年收入不低于5萬(wàn)元，依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)凡參加全國(guó)考試合格并取得國(guó)家全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心執(zhí)業(yè)注冊(cè)為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，并可加注相應(yīng)類別的其他專業(yè);3年聘用期滿，經(jīng)考核合格的，可在有空編的用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心納制管理;用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心沒(méi)有空編的，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑到有空編的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

聘用人員3年聘用期滿，未取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在醫(yī)聯(lián)體上級(jí)醫(yī)院注冊(cè)相關(guān)專業(yè)，加入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)續(xù)聘用工合同。

招聘人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢過(guò)程中認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)[2016]85號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

原標(biāo)題：哈爾濱市雙城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年哈爾濱市雙城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

雙城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)人員報(bào)名表.doc

2018年哈爾濱市雙城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書.doc

哈爾濱市雙城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年8月3日

文章來(lái)源：http://www.hrbsc.gov.cn/zwgk/rszk/2018-08-04/12259.html

（責(zé)任編輯：李明）