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　　(六)考核

　　考核時間：2014年12月6日- 12月10日。

　　考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。進入考核人員將根據(jù)崗位應聘人員體檢合格者按1:1的比例確定?？己瞬缓细裾撸蓮耐瑣徫粦傅钠渌藛T中按面試成績從到低分依次遞補。

　　(七)公示、審批與聘用

　　嚴格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況在田林縣電視臺、縣城范圍內(nèi)公共場進行公示。公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用人員福利待遇及管理

　　(一)聘用人員的福利待遇嚴格按照《田林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(田辦發(fā)〔2011〕135號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)聘用人員的工資等各項福利待遇的來源形式為：由縣財政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。

　　(三)經(jīng)縣政府審定的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂勞動合同，聘用期為1年(含試用期3個月)，勞動合同(含3個月試用期)滿后，工作表現(xiàn)，業(yè)務能力強的，經(jīng)本人申請，用人單位報經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導小組同意后，可續(xù)簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。

　　聘用合同須交縣人社局備案。

　　(四)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政核撥到用人單位，個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　七、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

　　(一)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。用人單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，如與應聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)面試命題必須嚴格執(zhí)行制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(四)工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴于律己。

　　(五)招聘過程由縣紀委全程監(jiān)督。

　　八、聯(lián)系方式及舉報電話

　　聯(lián)系電話： 0776-7212311(縣人社局辦公室)

　　聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會局

　　縣紀委監(jiān)察局舉報電話：0776-7212302

　　原標題：田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員工作實施方案

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　　田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員計劃表.xls

　　田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員報名表.docx

　　中共田林縣委辦公室

　　2014年11月9日

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（責任編輯：李明）