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　　教育類按高中教師類(B)、初中教師類(C)、小學教師類(D)、幼兒教師類(E)四類分別命題，其中：高中教師類(B)只進行面試，初中教師類(C)、小學教師類(D)、幼兒教師類(E)均進行筆試和面試。

　　衛(wèi)生類按醫(yī)療類(F)、藥學類(G)、檢驗類(H)、中醫(yī)類(I)、護理類(J)和醫(yī)療類(研究生類K)六類命題，其中：醫(yī)療類(F)、藥學類(G)、檢驗類(H)、中醫(yī)類(I)、護理類(J)只進行筆試，醫(yī)療類(研究生類k)只進行面試。

　　(一)筆試

　　綜合類(A)筆試內容為：公共基礎知識(法律法規(guī)、時政方針、政治經濟理論、科技知識等)100分;公共管理、公文寫作與處理100分。按公共基礎知識占50%，公共管理、公文寫作與處理占50%的比例，計算出筆試成績。

　　教育類初中、小學、幼兒教師類(C、D、E)筆試內容為：教育公共知識(教育心理學基礎、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)、信息技術知識、時政方針等)100分;教育專業(yè)知識(教育學基礎、教材教法等)100分。按教育公共知識占40%，教育專業(yè)知識占60%的比例，計算出筆試成績。

　　衛(wèi)生類筆試內容為衛(wèi)生公共知識(醫(yī)學職業(yè)道德)(20分)和衛(wèi)生專業(yè)知識(180分)兩部分。衛(wèi)生專業(yè)知識包括：①醫(yī)療類(F)以解剖、生理、病理、藥理、診斷為主要內容;②藥學類(G)以藥物化學、中草藥化學、生物化學、藥劑學、藥理學為主要內容;③檢驗類(H)以生理、臨床檢驗、微生物檢驗、寄生蟲檢驗、基礎醫(yī)學檢驗、血液學檢驗為主要內容;④中醫(yī)類(I)以四部經典及中醫(yī)基礎、診斷、中藥、針灸、方劑為主要內容;⑤護理類(J)以解剖、生理、病理、基礎護理為主要內容。按衛(wèi)生公共知識成績和衛(wèi)生專業(yè)知識成績相加除以2，計算出筆試成績。

　　以上各崗位筆試成績均按百分制計算。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2014年12月6日上午9：00-11：30

　　筆試地點見準考證。

　　(二)面試

　　筆試結束后，按照各崗位招聘計劃，從到低分，按照1：3的比例依次確定面試人員名單，招聘計劃10人以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單(其中：招聘計劃數為10-14人的，統(tǒng)一定為28人)。同一招聘崗位最后一名成績同分者，全部進入面試。進入面試的人員名單經公示無異議后組織實施。

　　綜合類(A)采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質能力。滿分為100分。

　　教育類高中、初中、小學、幼兒教師類(B、C、D、E)采用說課方式面試。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代化教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。

　　衛(wèi)生類醫(yī)療類(研究生類K)采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質等。滿分為100分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，按筆試成績50%和面試成績50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，并網上公布。筆試成績、面試成績和總成績，均保留兩位小數，尾數四舍五入。

　　五、初選

　　分崗位按總成績從到低分確定初選人員名單。同一招聘崗位總成績同分者，綜合類、教育類依次按照筆試成績高低、學歷層次高低、畢業(yè)時間先后、省級畢業(yè)生的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準);衛(wèi)生類按照執(zhí)業(yè)證、專業(yè)成績高低、學歷層次高低、畢業(yè)時間先后、省級畢業(yè)生的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準)。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執(zhí)行。初選人員名單網上公示。

　　六、考核體檢

　　對初選人員進行全面考核并組織體檢。按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢?？己藚⒄铡渡綎|省國家公務員錄用考核辦法》，考核結果分合格、不合格兩個等次?？己撕细袢藛T參加體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費用由應聘人員承擔。對放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。

　　經審查不具備應聘條件的，取消其聘用資格。凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將由縣招聘領導小組記入縣事業(yè)單位招聘考錄違紀違規(guī)和誠信檔案數據庫。

　　七、聘用

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　應聘人員一經聘用，須簽訂事業(yè)單位聘用合同，其中包含條款“應在梁山縣服務8年(含試用期)后，方可提出辭職申請、辦理調動手續(xù)”。

　　八、其他

　　本次考試不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，因個人原因通訊不暢的，后果自負;并及時了解梁山縣人力資源和社會局網站、水泊梁山人才網發(fā)布的信息。

　　本簡章由梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：13355130910 18660767597

　　監(jiān)督電話：0537-7366796 18660767576

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　　2014年梁山縣事業(yè)單位招聘工作人員綜合類崗位計劃表.xls

　　2014年梁山縣事業(yè)單位招聘工作人員教育類崗位計劃表.xls

　　2014年梁山縣事業(yè)單位招聘工作人員衛(wèi)生類崗位計劃表.xls

　　梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

　　梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組

　　2014年11月6日

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（責任編輯：李明）