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　　1、面試組織。面試工作由阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。詳見新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http:// www.xjaltrs.gov.cn)屆時(shí)發(fā)布的公告及考生面試通知單，面試費(fèi)40元。

　　3、面試要求

　　⑴參加面試的考生須在正式面試開始前60分鐘到達(dá)指定候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

　?、泼嬖嚾藛T按照《面試通知單》要求攜帶相關(guān)證件，缺少證件的考生不得參加面試。

　?、堑貐^(qū)職業(yè)技術(shù)崗位、富蘊(yùn)縣職業(yè)高中教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))護(hù)理崗位面試采取實(shí)際操作形式;消防支隊(duì)專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測試形式;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試統(tǒng)一使用漢語答題。

　?、让嬖嚦煽儩M分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，面試成績不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試總成績相同者，采取面試加試的方式，按加試成績者確定進(jìn)入體能測評(píng)、體檢環(huán)節(jié)人選。

　　4、總成績計(jì)算

　?、诺貐^(qū)職業(yè)技術(shù)、富蘊(yùn)縣職業(yè)高中教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))護(hù)理崗位崗位總成績計(jì)算方法：

　　總成績=筆試成績÷2×40%+實(shí)際操作成績×60%。

　　⑵消防支隊(duì)專業(yè)技術(shù)崗位及工勤技能崗位總成績計(jì)算方法：

　　總成績=筆試成績÷2×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測試×50%)×60%。

　　⑶其他事業(yè)單位崗位和消防支隊(duì)行政管理崗位總成績計(jì)算方法：

　　總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。

　　面試成績、總成績、體能測評(píng)時(shí)間、體檢時(shí)間詳見新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http:// www.xjaltrs.gov.cn)屆時(shí)發(fā)布的公告。

　　㈤體能測評(píng)

　　報(bào)考消防支隊(duì)文職人員職位的，須按要求進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例,按總成績從到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測評(píng)。成績當(dāng)場公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體能測評(píng)按照《消防支隊(duì)文職人員體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(見附件5)執(zhí)行。

　　㈥體檢

　　體檢按招聘崗位1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件3)，《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》修訂部分(見國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄)執(zhí)行;消防支隊(duì)文職人員體檢具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(見附件4)執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問本人要求復(fù)檢的，經(jīng)阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可組織進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試、體能測評(píng)合格人員中按總成績由到低分排名依次遞補(bǔ)。

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　　用人單位及主管局對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。被考察人員應(yīng)填寫《2014年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員、消防支隊(duì)文職人員考察表》(可登陸新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)網(wǎng)站(http:// www.xjaltrs.gov.cn)下載)?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

　　因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試、體能測評(píng)合格人員中按總成績由到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

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　　對(duì)面試、體能測評(píng)、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http:// www.xjaltrs.gov.cn)公示。公示期限7天。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員公示期滿后，本人與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除相關(guān)約定。

　　㈨聘用

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理擬聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否擬聘用。

　　阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公示無異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，試用期為一年，期滿考核合格后正式聘用。

　　因擬聘用人員自愿放棄聘用資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到、不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄，在面試、體能測評(píng)合格人員中按該崗位總成績由到低分排名依次遞補(bǔ)。

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（責(zé)任編輯：李明）