2. 面試

面試時間：2018年8月12日。具體時間及要求詳見面試通知書。

面試地點：昭平縣第四中學。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招考部門不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分;考生面試時不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。

面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績不合格者不能列為考核和體檢的人選。

(四)考核和體檢(具體時間另行通知)

根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照考試總成績排序(筆試成績占30%、面試成績占70%)，從到低分的順序確定體檢、考核人選;考試總成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考核人選。

1.考核

招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、道德品質、遵紀守法情況、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、崗位匹配度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價并形成書面考核意見。

2.體檢

體檢工作分別由縣教育行政部門按照有關規(guī)定組織實施。

體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行，在縣級綜合性醫(yī)療機構進行。體檢完畢，醫(yī)療機構出具有主檢醫(yī)生審核簽名、醫(yī)療機構蓋公章的體檢報告。

(五)公示(2018年8月中旬前完成)

根據(jù)報考者的考試成績、考核情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經確定的擬聘人員在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺賀州市教育局網(wǎng)頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)進行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

(六)辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的、或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣人力資源和社會部門按人事管理權限辦理審批聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規(guī)定管理。

對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規(guī)定辦理。

新聘用人員實行試用期制度，并按規(guī)定進行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

未盡事宜，由縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：昭平縣第二幼兒園2018年度幼兒教師專項招聘公告

點擊下載>>>

2018年度昭平縣第二幼兒園幼兒教師專項招聘崗位計劃表.xls

2018年度昭平縣第二幼兒園幼兒教師專項招聘報名登記表.doc

昭平縣人力資源和社會局 昭平縣教育局

2018年7月18日

（責任編輯：李明）