2014年海南白沙縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員公告【24名】

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　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣招錄辦負(fù)責(zé)組織符合條件人員按時(shí)參加考試。

　　1、筆試科目：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)等方面的內(nèi)容。由縣招錄領(lǐng)導(dǎo)小組委托省有關(guān)專(zhuān)家命題并評(píng)卷。

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　　2、筆試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)

　　3、筆試地點(diǎn)：待定

　　4、本著引進(jìn)人才的原則，具有副高以上技術(shù)職稱的筆試一次性加10分，中級(jí)技術(shù)職稱的筆試一次性加8分，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱的筆試一次性加5分，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師職稱的筆試一次性加3分，未考取資格證的不加分。

　　5、根據(jù)筆試成績(jī)和招聘職位數(shù)，按比例確定面試對(duì)象。招聘人數(shù)在9人以下的職位，面試比例為1：3;招聘人數(shù)在9人以上(含9人)的職位，面試比例為1：2。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線40分。

　　(二)面試

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試考官不少于7人，由省相關(guān)專(zhuān)家及縣相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;若筆試和面試分?jǐn)?shù)相同，則加試，按加試成績(jī)高低排名。

　　具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由招錄辦另行通知。

　　五、考察體檢與公示

　　按考試綜合成績(jī)由高至低的排名和實(shí)際招聘職數(shù)等額確定體檢和考察人員;報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)。體檢或考察不合格的，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按考試總成績(jī)順序遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，由縣招錄辦提出擬聘用人員名單，予以公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后報(bào)審核聘用?？h人社局在聘用審批時(shí)對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。被取消聘用資格的，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按總成績(jī)順序遞補(bǔ)。

　　六、聘用和管理

　　(一)聘用人員列入所在單位財(cái)政撥款編制，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)擬聘用人選須報(bào)縣政府審批后，方可辦理手續(xù)和簽訂聘用合同書(shū)。聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，由受聘人員與現(xiàn)用人單位簽訂聘用合同，聘期為5年?？h衛(wèi)生局對(duì)錄用人員服務(wù)期限未滿擅自變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的行為不予注冊(cè)。

　　(三)尚未取得執(zhí)業(yè)資格證的人員，從錄用當(dāng)年起連續(xù)兩年未能考取執(zhí)業(yè)資格證者，自動(dòng)解聘。

　　(四)所聘用人員原則必須在我縣服務(wù)滿5年(含試用期)，方可申請(qǐng)調(diào)離。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)錄取人員按照成績(jī)從高到低選擇衛(wèi)生院。

　　(二)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　(三)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　(四)在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考，則一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　(五)報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)登陸白沙縣人民政府網(wǎng)站查詢。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，成立白沙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

　　組長(zhǎng)：周秋平(縣政府副縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：鄭　群(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng))