關(guān)注更多內(nèi)容：社區(qū)工作者考試技巧 社區(qū)工作者考試

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)高低排序，按招聘計(jì)劃1：1等額確定人選進(jìn)行體檢。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)考核復(fù)審

　　考核采取調(diào)閱個(gè)人檔案或?qū)嵉乜疾斓霓k法進(jìn)行。有下列情形之一的，取消其聘用資格，按照綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？己说闹饕獌?nèi)容是：

　　1、資格復(fù)審。證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消資格。

　　2、現(xiàn)實(shí)考察。有違法違紀(jì)行為，并在司法機(jī)關(guān)記錄在案的取消資格。

　　(五)人員確定及公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定后向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　四、聘用管理及待遇

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員，實(shí)行試用期，期限為3個(gè)月，期滿合格的，由陸城辦事處、枝城鎮(zhèn)政府、松宜礦區(qū)分別對(duì)其辦理勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)，實(shí)行勞務(wù)派遣，落實(shí)相關(guān)待遇，納入社區(qū)后備干部人才庫(kù)。業(yè)務(wù)及實(shí)績(jī)考核歸口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、礦區(qū)和社區(qū)管理。受聘人員待遇(含試用期)：基本工資標(biāo)準(zhǔn)1020元/月，績(jī)效工資480元/月，績(jī)效工資按季度考核發(fā)放，并按國(guó)家規(guī)定繳納社保。

　　五、招聘紀(jì)律

　　整個(gè)招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予紀(jì)律處分。

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　　監(jiān)督電話：0717—4843770(宜都市監(jiān)察局)

　　0717—4843861(宜都市綜治辦)

　　0717—4821866(宜都市人社局)

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　　市網(wǎng)格管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年10月31日

（責(zé)任編輯：李明）